{"id":103393,"date":"2026-03-06T18:42:10","date_gmt":"2026-03-07T00:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=103393"},"modified":"2026-03-06T18:42:38","modified_gmt":"2026-03-07T00:42:38","slug":"para-una-mayor-participacion-de-las-mujeres-se-requiere-una-politica-de-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/para-una-mayor-participacion-de-las-mujeres-se-requiere-una-politica-de-cuidados\/","title":{"rendered":"Para una mayor participaci\u00f3n de las mujeres se requiere una pol\u00edtica de cuidados"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contin\u00faa la desigualdad laboral para las mujeres, pese a que aument\u00f3 su nivel educativo<\/li>\n\n\n\n<li>La brecha entre mujeres y hombres en el mercado laboral es del 29.4 %<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Micaela M\u00e1rquez<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 6 de marzo 2026.- De acuerdo con las estad\u00edsticas nacionales las mujeres en M\u00e9xico que participan en la econom\u00eda lo hacen con desventaja, tienen menos ingresos y oportunidades de empleo formal que los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ello contribuya a un aumento en la informalidad y las labores de cuidado sin remuneraci\u00f3n siguen siendo una carga sobre los hombros de las mujeres, a pesar de que ellas tienen mayor nivel educativo que antes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Se requiere una infraestructura de cuidados<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enel marco del Dia Internacional, el 8 de marzo, los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) lleva a la recomendaci\u00f3n del IMCO para que la econom\u00eda funcione con mayor participaci\u00f3n de las mujeres se requiere una pol\u00edtica de cuidados que no descanse \u2013pr\u00e1cticamente por completo\u2013 en los hogares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las acciones clave est\u00e1n construir infraestructura de cuidados, como estancias infantiles y educaci\u00f3n inicial con horarios compatibles con el trabajo (la salida de preescolar suele ser a las 12 del d\u00eda).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es necesario redise\u00f1ar las licencias para que sean parentales, es decir, compartidas y que involucren a los hombres, de modo que respondan a la realidad del mercado laboral actual. Las licencias de maternidad otorgan 12 semanas y no han cambiado desde 1970. En contraste, los permisos de paternidad se establecieron hasta 2012 y duran cinco d\u00edas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n considera indispensable transformar las reglas del empleo con esquemas de flexibilidad, evaluaci\u00f3n por resultados y corresponsabilidad en las empresas, de modo que la maternidad o las pausas por cuidados no penalicen la carrera de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Brecha de 29. 4 % entre mujeres y hombre en el marcado laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, 46 por ciento de las mujeres participan en el mercado laboral frente a 75 por ciento de los hombres, lo que signific\u00f3 una brecha de 29.4 puntos porcentuales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque m\u00e1s mujeres est\u00e1n preparadas para el mercado laboral, el rezago en la participaci\u00f3n econ\u00f3mica persiste, en gran medida, porque siguen asumiendo 73 por ciento del trabajo no remunerado en los hogares, de acuerdo con el Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE) se\u00f1ala que en el tercer trimestre de 2025, M\u00e9xico registro 103.1 millones de personas de 15 a\u00f1os y m\u00e1s, de las cuales 53.1 por ciento eran mujeres y 46.9 por ciento hombres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 por ciento se encontraba en ocupaci\u00f3n informal, es decir sin seguridad social. Seg\u00fan posici\u00f3n en la ocupaci\u00f3n, 9.4 por ciento se desempe\u00f1aba como trabajadora no remunerada, una proporci\u00f3n de m\u00e1s del doble que entre los hombres (4.5 %). En contraste, 3.5 por ciento de las mujeres se\u00f1al\u00f3 ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 97 por ciento de las mujeres econ\u00f3micamente activas ten\u00eda trabajo y tres por ciento estaban desocupadas. De las mujeres ocupadas, 46.7 por ciento tuvo un ingreso de hasta un salario m\u00ednimo y 5.6 por ciento no recibi\u00f3 ingresos, en contraste con los hombres (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6 por ciento ten\u00eda ingresos hasta de 1 y hasta dos salarios m\u00ednimos en contraste con 33.6 por ciento de los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre 2015 y 2025, la proporci\u00f3n de mujeres de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que ten\u00eda estudios de nivel medio superior y superior aument\u00f3 de 27.2 a 38.3 por ciento. Se observa que, en 2015, el 17 por ciento ten\u00eda estudios de primaria incompleta, en contraste con la reducci\u00f3n a 11.7 por ciento en 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre las mujeres se observ\u00f3 una mayor subocupaci\u00f3n en aquellas que contaban con niveles de instrucci\u00f3n medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparaci\u00f3n con los hombres con niveles de instrucci\u00f3n similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acuerdo con la distribuci\u00f3n por edades m\u00e1s de la mitad de las mujeres adultas est\u00e1n en edades potencialmente activas en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral tambi\u00e9n var\u00eda seg\u00fan la regi\u00f3n del pa\u00eds. Las entidades con mayor participaci\u00f3n econ\u00f3mica de mujeres son Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de M\u00e9xico (54.8 %).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los estados con menor participaci\u00f3n femenina son Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3) y Zacatecas (40.7 %).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SEM\/mm\/sj<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Micaela M\u00e1rquez SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 6 de marzo 2026.- De acuerdo con las estad\u00edsticas nacionales las mujeres en M\u00e9xico que participan en la econom\u00eda lo hacen con desventaja, tienen menos ingresos y oportunidades de empleo formal que los hombres. 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