Micaela M\u00e1rquez <\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 25 de febrero 2026.- La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 por mayor\u00eda el proyecto de decreto que reforma el apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con un solo un d\u00eda de descanso obligatorio y que se implementar\u00e1 gradualmente hasta el 2030.<\/p>\n\n\n\n
La reforma de la reducci\u00f3n laboral se da entre el descontento de quienes consideran que la reforma no avanza lo suficiente en la defensa de los derechos de los trabajadores y la preocupaci\u00f3n empresarial del aumento en los costos operativos.<\/p>\n\n\n\n
La demanda de la oposici\u00f3n era que quedara en la redacci\u00f3n 5 d\u00edas de trabajo por 2 de descanso, lo cual no prosper\u00f3, aun as\u00ed avalaron la reforma en lo general. Ya hab\u00eda sido aprobada por la C\u00e1mara de Senadores.<\/p>\n\n\n\n
Ivone Ortega de Movimiento Ciudadano reproch\u00f3 que la reforma regatea a los trabajadores el derecho a descansar dos d\u00edas a la semana y pregunt\u00f3 a la mayor\u00eda: \u201c\u00bfcreen que todos, como algunos diputados, pueden trabajar mientras juegan p\u00e1del? \u00bfQue pueden pintarse el pelo en horario laboral o pedir licencia en su trabajo para irse a un reality show?\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Mientras la diputada Patricia Mercado Castro en tribuna se\u00f1al\u00f3: \u201cNo se puede hablar de una semana de 40 horas si se institucionaliza mayor carga extraordinaria que anula el tiempo ganado para la vida personal\u201d. Tambi\u00e9n cuestion\u00f3 la implementaci\u00f3n gradual que se aplicar\u00e1 hasta 2030.<\/p>\n\n\n\n
El priista C\u00e9sar Alejandro Dom\u00ednguez afirm\u00f3 que la realidad se impuso y dej\u00f3 fuera los 5 d\u00edas de trabajo y 2 d\u00edas de descanso obligatorio, adem\u00e1s de asegurar que los de Morena han venido a jactarse de una \u201cprimavera laboral\u201d. Esta iniciativa, dijo, no genera equilibrios entre el sector productivo y el sector laboral y se trata de un debate pol\u00edtico enga\u00f1oso de parte de la narrativa oficial. <\/p>\n\n\n\n
Por el PAN, la diputada Annia G\u00f3mez manifest\u00f3 respaldo a la reducci\u00f3n, pero cuestion\u00f3 su implementaci\u00f3n diferida: El trabajador cumple, el trabajador aguanta, el trabajador sostiene este pa\u00eds. Y a ese trabajador hoy se le dice que espere hasta el 2030 para tener una simulaci\u00f3n de 40 horas laborales, sin que eso signifique dos d\u00edas reales de descanso\u201d.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo al Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO) el riesgo de mantener seis d\u00edas laborables y uno de descanso obligatorio; es decir, cuando se llegue a la jornada de 40 horas, estas podr\u00e1n dividirse en 6 o 7 d\u00edas, sin que se garanticen dos d\u00edas obligatorios de descanso. <\/p>\n\n\n\n
Se espera que el impacto de la reforma sea mayor en los sectores que por sus din\u00e1micas particulares, operan con tres turnos de ocho horas o los servicios que operan 24 horas. En t\u00e9rminos generales, la reforma potencialmente elevar\u00e1 los costos laborales unitarios, lo que puede desincentivar la formalidad, especialmente en sectores que ya operan con altos niveles de informalidad, como el comercio o los servicios, advierte el centro de an\u00e1lisis en pol\u00edtica p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se\u00f1ala que la reforma laboral impactar\u00eda a 12.4 millones de trabajadores con empleos formales que actualmente laboran m\u00e1s de 40 horas y m\u00e1s de cinco d\u00edas a la semana. <\/p>\n\n\n\n
Para el analista Sa\u00fal Escobar Toledo la reforma constitucional: reduce la jornada semanal \u201cordinaria\u201d a 40 horas; aumenta el \u201ctrabajo extraordinario\u201d a doce horas (en lugar de las nueve vigentes) las cuales se pagar\u00e1n un cien por ciento m\u00e1s que las horas ordinarias; y proh\u00edbe que las personas menores de 18 a\u00f1os (en lugar de 16) laboren tiempo extra. A\u00f1ade, como obligaci\u00f3n patronal, el registro electr\u00f3nico de la jornada laboral para cada persona trabajadora. Finalmente, establece la reducci\u00f3n gradual de la jornada semanal, cada dos a\u00f1os, a partir de 2027 hasta 2030.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMantener los seis d\u00edas implica que los gastos para trasladarse al centro de trabajo seguir\u00e1n pesando en los ingresos de los trabajadores y que no gozar\u00e1n de m\u00e1s tiempo para el descanso y el disfrute de actividades culturales, deportivas, y familiares\u201d. Cuestiona si esta fue una concesi\u00f3n a la patronal. <\/p>\n\n\n\n
\u201cOtro motivo de disgusto ha sido la extensi\u00f3n de las horas extras que se pagan al doble de 9 a 12, pues evidentemente se est\u00e1 abaratando el tiempo extra. El gobierno argumenta que, si el trabajador no acepta laborar horas extras, podr\u00e1 descansar m\u00e1s tiempo. El problema es que la reforma le da argumentos a la patronal para alargar la jornada m\u00e1s all\u00e1 de las 40 horas de tal manera que los trabajadores se ver\u00e1n obligados o, si se quiere, mejor dispuestos, a cambiar su tiempo libre por dinero. Es decir, a reducir sus horas de descanso para obtener m\u00e1s ingresos\u201d<\/p>\n\n\n\n
Advierte que la pol\u00e9mica que se ha desatado entre algunos sindicatos, abogados y acad\u00e9micos no es gratuita ni pretende desconocer los aspectos positivos de las reformas que deben ser escuchados por el gobierno y los legisladores, ya que los cambios en la situaci\u00f3n de los trabajadores cambiar\u00e1 muy poco o puede empeorar, ya que faltan las reformas a la Ley Federal del Trabajo en un par de meses. <\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n el IMCO refiere que hay que estar pendientes a las reformas a la Ley Federal del Trabajo y su eventual impacto en el mercado laboral mexicano.<\/p>\n\n\n\n
Requiere que la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo podr\u00eda generar la necesidad de m\u00e1s empleados para mantener el mismo nivel de producci\u00f3n, sobre todo a las industrias que operan con tres turnos, el impacto puede ser mayor por la necesidad de mantener cada turno con personal por ocho horas.<\/p>\n\n\n\n Micaela M\u00e1rquez SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 25 de febrero 2026.- La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 por mayor\u00eda el proyecto de decreto que reforma el apartado A del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, con un solo un d\u00eda de descanso obligatorio y que se […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":103021,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-103020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103020"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103020\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Tambi\u00e9n refiere que M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses de la OCDE con mayor n\u00famero de horas trabajadas al a\u00f1o por trabajador (2,207 horas), una cifra 27% por encima del promedio de estas econom\u00edas (1,740 horas), y menor productividad por hora trabajada (25 d\u00f3lares por hora).Por ello, cualquier estrategia orientada a reducir la jornada laboral debe ir acompa\u00f1ada de pol\u00edticas que impulsen la productividad \u2014como inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, capacitaci\u00f3n dentro y fuera del lugar de trabajo\u2014 para equilibrar la relaci\u00f3n entre tiempo laborado y valor generado, especialmente en un contexto de d\u00e9bil dinamismo del empleo formal, considerando que en enero de 2026 se crearon solo 59,417 puestos registrados, sin incluir plataformas digitales.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"