{"id":102667,"date":"2026-02-13T18:39:29","date_gmt":"2026-02-14T00:39:29","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=102667"},"modified":"2026-02-13T18:39:30","modified_gmt":"2026-02-14T00:39:30","slug":"aprueban-reformas-en-materia-de-igualdad-de-genero-y-transparencia-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/aprueban-reformas-en-materia-de-igualdad-de-genero-y-transparencia-salarial\/","title":{"rendered":"Aprueban reformas en materia de igualdad de g\u00e9nero y transparencia salarial"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una de cada cinco mujeres vive alg\u00fan incidente de violencia en el \u00e1mbito laboral<\/li>\n\n\n\n<li>En la Comisi\u00f3n del Trabajo y Previsi\u00f3n Social preparados para discutir<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 13 de febrero, 2026.- La Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, aprob\u00f3 dict\u00e1menes en materia de igualdad de g\u00e9nero en el trabajo y transparencia salarial, uno de ellos, contra la discriminaci\u00f3n por razones \u00e9tnicos o nacional, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n social, condiciones de salud, religi\u00f3n, condici\u00f3n migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil \u201cque vulnere la personalidad y derechos laborales de las personas trabajadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Comisi\u00f3n que preside la diputada Maiella Martha Gabriela G\u00f3mez Maldonado (Morena), aprob\u00f3 la reforma con 21 votos, y busca abatir la desigualdad por raz\u00f3n de g\u00e9nero, que a\u00fan se presenta de forma latente en los centros de trabajo y que ha imposibilitado el pleno goce de derechos de las personas trabajadoras, especialmente de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La promovente de la iniciativa, diputada Ariana del Rocio Rej\u00f3n Lara (PRI), expuso que una de cada cinco mujeres vive alg\u00fan incidente de violencia en el \u00e1mbito laboral. Con esta reforma se da un paso para cerrar espacio a pr\u00e1cticas que vulneran la personalidad y menoscaban derechos por razones de g\u00e9nero, incluyendo \u201ccomentarios y actos\u201d que da\u00f1an, humillan y condicionan la vida profesional\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del PVEM, la diputada Gabriela Benavides Cobos manifest\u00f3 que las mujeres reciben comentarios como el \u201cno puede porque es mujer\u201d y es importante que no se nos discrimine por el g\u00e9nero ya que se afecta la vida laboral cuando se ejecutan actos discriminatorios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Theodoros Kalionchiz De la Fuente, diputado del PAN, mencion\u00f3 que esta iniciativa es importante en materia laboral y muchas empresas est\u00e1n implementando que cuando las y los trabajadores acudan a laborar vean a sus compa\u00f1eros como una familia y que no existan faltas de respeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Julia Arcelia Olgu\u00edn Serna (Morena) reiter\u00f3 que el dictamen se\u00f1ala que no podr\u00e1 establecerse \u201ccomentarios o actos\u201d que impliquen discriminaci\u00f3n entre los trabajadores por motivo de origen \u00e9tnico, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n social o de salud, religi\u00f3n, entre otros que atente contra la dignidad humana o vulnere los derechos laborales de las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Petra Romero G\u00f3mez (Morena) resalt\u00f3 que en materia de trabajo los obreros han tenido poca justicia social; sin embargo, con este gobierno se les ha visto con dignidad, igualdad de g\u00e9nero y salarial, y esta propuesta es importante porque hay mucho por hacer en favor de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tanto, el diputado Manuel de Jes\u00fas Baldenebro Arredondo (Morena) se\u00f1al\u00f3 que el derecho del trabajador debe ser primero y garantizar el bienestar de todos. \u201cYo creo que debemos luchar todos en conjunto para desaparecer la discriminaci\u00f3n de nuestra sociedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al respecto, la diputada G\u00f3mez Maldonado refiri\u00f3 que se debe seguir trabajando en la igualdad para que, dentro del trabajo, la casa, escuelas y sociedad exista una relaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Transparencia salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El segundo dictamen, aprobado por unanimidad de 25 votos, modifica los art\u00edculos 2, 5, 24, 25, 47, 56, 86, 133, 135, 423 y adiciona diversas disposiciones a la Ley Federal del Trabajo para establecer que se promueva y respete el derecho a la transparencia salarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La iniciativa instituye que se entiende por transparencia salarial el derecho que tienen las personas trabajadoras, de forma colectiva o individual, de conocer, incluso desde la publicaci\u00f3n de la vacante por parte de la empresa o persona empleadora, el monto \u00edntegro del salario y prestaciones correspondientes al puesto, as\u00ed como una descripci\u00f3n general de \u00e9ste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n, que la persona trabajadora podr\u00e1 solicitar, en todo momento posterior a la contrataci\u00f3n, informaci\u00f3n relacionada con su salario o responsabilidades y las se\u00f1aladas para puestos iguales o similares, sin que exista restricci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ning\u00fan caso podr\u00e1 establecerse cl\u00e1usula de confidencialidad o disposiciones internas que limiten el derecho de las personas trabajadoras a conocer los criterios y factores de fijaci\u00f3n salarial que les afecten directamente, as\u00ed como aquellas que obstaculicen la presentaci\u00f3n de inconformidades ante posibles diferencias de trato discriminatorias, entre otras cosas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Patricia Mercado Castro (MC) estim\u00f3 que la falta de transparencia perpet\u00faa la brecha salarial en el sentido de que en las vacantes se dice \u201cbuenas condiciones\u201d y \u201csueldo competitivo\u201d, y depende qui\u00e9n llegue se pone el precio. \u201cSi yo como empresa s\u00e9 que esa vacante es de 30,000 pesos, pero no lo pongo y cuando se presente alguien que quiera cubrirla si es mujer y le digo 20 pues encantada porque seguramente viene de un sueldo de 15\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De Morena, la diputada Mirna Mar\u00eda de la Luz Rubio S\u00e1nchez este dictamen est\u00e1 integrado de varias iniciativas que nacen de la preocupaci\u00f3n de igualdad salarial que, aunque ya ha sido reconocido en nuestra legislaci\u00f3n todav\u00eda enfrenta obst\u00e1culos para hacerse realidad. Asimismo, busca cerrar las brechas y convertir esta igualdad en una realidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El diputado Antonio Lorenzo Castro Villarreal (Morena) apunt\u00f3 que hay ofertas que no especifican si el salario es bruto o neto, promesas que cambian en la entrevista o incluso despu\u00e9s de la contrataci\u00f3n y esa pr\u00e1ctica deja a las personas trabajadoras en desventaja desde el primer momento, por lo que este dictamen pone orden donde hay opacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Margarita Garc\u00eda Garc\u00eda (PT) subray\u00f3 que la transparencia salarial es una herramienta por medio de la cual se verifican las condiciones laborales en las cuales se incluyen puesto, jornada y eficiencia y que se cumpla con el principio de salario de igual valor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El diputado Fernando Mendoza Arce (Morena) afirm\u00f3 que, aunque hay avances en materia de equidad a\u00fan existen vac\u00edos legales que impiden que se logre consolidar este objetivo por diferentes cuestiones ya sea en raz\u00f3n de g\u00e9nero, grado acad\u00e9mico, y desde luego condici\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La diputada Karina Isabel Mart\u00ednez Monta\u00f1o (Morena) detall\u00f3 que este dictamen contempla varias iniciativas para integrar la transparencia salarial y establecer cu\u00e1nto se paga y bajo qu\u00e9 criterios es una garant\u00eda para las y los trabajadores en lo individual y en lo colectivo. \u201cCu\u00e1ntas veces hemos visto ofertas de empleo que ocultan el sueldo o cambian las condiciones una vez que la persona ya est\u00e1 contratada\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dict\u00e1menes en sentido negativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El primer dictamen del orden del d\u00eda, aprobado por 20 votos a favor y tres en contra, es sobre cinco iniciativas que reforman el art\u00edculo 74 de la Ley Federal del Trabajo en materia de d\u00edas de descanso obligatorio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al referirse a este tema, la diputada G\u00f3mez Maldonado puntualiz\u00f3 que se est\u00e1 transitando primero el incremento al salario m\u00ednimo, las vacaciones y ahora por las 40 horas que es un cambio fundamental en la vida de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn esta Comisi\u00f3n somos muy responsables de generar el respeto a los derechos de los trabajadores cuidando la productividad en las empresas; que m\u00e1s quisiera yo que tuvi\u00e9ramos m\u00e1s d\u00edas de descanso para las y los trabajadores, d\u00edas especiales que son mucho m\u00e1s familiares o de tradiciones, pero tenemos que ser responsables\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El diputado J. Jes\u00fas Jim\u00e9nez (Morena) coment\u00f3 que es momento que se le haga justicia a las y los trabajadores del pa\u00eds, cuya econom\u00eda se mueve gracias a la base trabajadora. \u201cSabemos que vamos de la mano de los empresarios, pero a algunos no les importa bajo qu\u00e9 condiciones labora la clase obrera\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De Morena, el diputado Daniel Murgu\u00eda Lardiz\u00e1bal dijo que se necesita una revisi\u00f3n m\u00e1s profunda, pues no es \u00fanicamente darle m\u00e1s d\u00edas feriados a los trabajadores, ya que existen otros temas que los perjudican m\u00e1s como el saber si los impuestos que se les cobra son los correctos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El diputado Erubiel Lorenzo Alonso Que (PRI) dijo que, si bien es cierto que la clase trabajadora es esencial, tambi\u00e9n lo es que los empresarios y emprendedores tengan condiciones para que puedan seguir invirtiendo. \u201cSin empresas no hay empleo y tenemos que buscar un punto de equilibrio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por el PT, la diputada Ana Karina Rojo Pimentel subray\u00f3 que se trata de hacer un debate hist\u00f3rico donde las deudoras son las grandes empresas, por lo que esta reforma fiscal no busca cobrar m\u00e1s o menos, sino \u00fanicamente lo que se debe, adem\u00e1s de que se debe revisar el tema de las MIPyMES y qui\u00e9nes son los m\u00e1s afectados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n del PT, el diputado Jos\u00e9 Luis S\u00e1nchez Gonz\u00e1lez advirti\u00f3 que M\u00e9xico es de los pa\u00edses que menos recauda, ubic\u00e1ndose por debajo del promedio latinoamericano y lo que se est\u00e1 haciendo es tratar de avanzar hacia la justicia social y al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Otro dictamen desechado por 16 votos a favor y cuatro en contra, corresponde a la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el art\u00edculo 132 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de licencias para las personas menstruantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Programa de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por unanimidad fue aprobado el programa anual de trabajo de la Comisi\u00f3n correspondiente al segundo a\u00f1o de ejercicio de la LXVI Legislatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Asuntos generales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presidenta de la Comisi\u00f3n invit\u00f3 a las y los diputados a que construyan un dictamen para que se logre respetar los derechos de las y los trabajadores cuidando a las empresas de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Agreg\u00f3 que la instancia que preside est\u00e1 lista para discutir este tema. \u201cNos vamos a vestir de manteles largos para recibir esta gran reforma por el bien de las y los trabajadores, a fin de mejorar la salud, disfrutar de la familia y tambi\u00e9n con esa gradualidad y esta flexibilidad cuidar a las empresas de M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redacci\u00f3n SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 13 de febrero, 2026.- La Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, aprob\u00f3 dict\u00e1menes en materia de igualdad de g\u00e9nero en el trabajo y transparencia salarial, uno de ellos, contra la discriminaci\u00f3n por razones \u00e9tnicos o nacional, g\u00e9nero, edad, discapacidad, condici\u00f3n social, condiciones de salud, religi\u00f3n, condici\u00f3n migratoria, opiniones, preferencias sexuales 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