Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 11 de febrero 2026.- Los trabajos de cuidados son los de mejores perspectivas para el futuro aunque con desaf\u00edos importantes de calidad laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, se\u00f1ala el reporte del \u201cAtlas de los trabajos del futuro. Diez a\u00f1os de transformaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u201d realizado por Sur Futuro iniciativa de investigaci\u00f3n de mercados laborales.<\/p>\n\n\n\n
Los cuidados junto con los trabajos en ciencia y tecnolog\u00eda y el empleo verde forman el 17% de empleo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe que est\u00e1n preparados para el futuro, mientras el 70% del empleo regional se concentra en ocupaciones vulnerables ante el avance de la tecnolog\u00eda, el cambio clim\u00e1tico y el envejecimiento poblacional. <\/p>\n\n\n\n
Tres de cuatro trabajos estrat\u00e9gicos se concentran en el sector de los cuidados ante el envejecimiento poblacional y para la equidad de g\u00e9nero, pero con desaf\u00edos importante de calidad laboral. <\/p>\n\n\n\n
Mientras los empleos en ciencia y tecnolog\u00eda y los verdes son los segmentos m\u00e1s din\u00e1micos de la transici\u00f3n laboral, aunque siguen siendo de baja escala fuertemente masculinizados.<\/p>\n\n\n\n
De ese 17% de empleos preparados para el futuro, los cuidados representan el 75 %. Se trata de trabajos fundamentales desde el punto de vista econ\u00f3mico, social y de curso. Si bien emplean principalmente a mujeres, lo que podr\u00eda generar nuevas avenidas para mejorar la equidad de g\u00e9nero en el mercado de trabajo, su expansi\u00f3n se apoya sobre bases fr\u00e1giles: condiciones de alta informalidad, bajos salarios y escasa institucionalizaci\u00f3n, especialmente en los cuidados directos y el trabajo dom\u00e9stico. <\/p>\n\n\n\n
La demanda de cuidados continuar\u00e1 creciendo en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas debido al envejecimiento poblacional previsto en la regi\u00f3n. El desarrollo de la econom\u00eda del cuidado genera un triple dividendo a) social por mejorar el bienestar de quienes reciben cuidado; b) econ\u00f3mico por su capacidad de impulsar la creaci\u00f3n de empleo y la productividad, y c) de g\u00e9nero al facilitar la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
Mientras en los pa\u00edses de ingresos altos los cuidados representan el 16% del empleo y predominan los trabaos en salud y educaci\u00f3n, en Am\u00e9rica Latina y El Caribe la estructura es distinta. Los sistemas de cuidados est\u00e1n menos desarrollados representan apenas el 9% del empleo en Am\u00e9rica Central, 11% en el Caribe y 14 % en Am\u00e9rica del Sur. En la mayor\u00eda de los pa\u00edses el empleo de salud representa menos de la mitad que en las econom\u00edas avanzadas y en educaci\u00f3n no supera las tres cuartas partes. En cambio el empleo en casas particulares caracterizado una informalidad persistente y remuneraciones bajas, es 5 veces m\u00e1s representativo. <\/p>\n\n\n\n
Este contrapeso marca que existe m\u00e1s de un camino para crecer en el segmento de los cuidados.<\/p>\n\n\n\n
La regi\u00f3n avanza en los cuidados como segmento laboral del futuro pero a trav\u00e9s de empleo de baja calidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n El peso del trabajo dom\u00e9stico en la regi\u00f3n -amplio pero informal- refleja una paradoja . La regi\u00f3n avanza en un segmento laboral que es clave para el futuro, pero a trav\u00e9s de empleo de baja calidad. Para aprovechar las oportunidades es necesario fortalecer los sistemas de salud y educaci\u00f3n y jerarquizar los trabajos del cuidado directo. <\/p>\n\n\n\n La investigaci\u00f3n define a los trabajos de futuro como el conjunto de ocupaciones en \u00e1reas de complementariedad (trabajos STEM, verdes o del cuidado) que no se encuentran altamente en riesgo, expuestos a los efectos adversos de la automatizaci\u00f3n o del cambio clim\u00e1tico. <\/p>\n\n\n\n De acuerdo al reporte Am\u00e9rica Latina y el Caribe se encuentran ante una oportunidad hist\u00f3rica para redefinir su futuro laboral en un contexto de profundas transformaciones tecnol\u00f3gicas, clim\u00e1ticas y demogr\u00e1ficas. Advierte que exige una estrategia integral con pol\u00edticas sostenidas en el tiempo que articulen los ejes estrat\u00e9gicos necesarios para guiar la transici\u00f3n laboral con empleos suficientes, profesionalizaci\u00f3n, empleo decente en los sectores que se busca expandir y asegurar que la expansi\u00f3n de oportunidades equitativa a las mujeres y a otros grupos hist\u00f3ricamente excluidos de los nichos m\u00e1s din\u00e1micos.<\/p>\n\n\n\n Las estad\u00edsticas muestran que el cuidado emplea al 12,4% <\/strong>de las personas ocupadas en la regi\u00f3n, frente al 15,5% <\/strong>en los pa\u00edses de ingresos altos porque predominan los empleos calificados en salud y educaci\u00f3n; mientras que en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, pesa m\u00e1s el trabajo dom\u00e9stico. <\/p>\n\n\n\n La brecha es extrema en el trabajo dom\u00e9stico y el cuidado personal, donde ellas concentran el 90% de los empleos. 3 de cada 4 personas empleadas en estas ocupaciones son mujeres. <\/p>\n\n\n\n En la \u00faltima d\u00e9cada, la participaci\u00f3n del empleo del cuidado aument\u00f3 levemente, pasando de 11,3% a 12,4% del total de ocupados. En los pa\u00edses de ingresos altos, el crecimiento fue m\u00e1s din\u00e1mico, con un aumento de dos puntos porcentuales. La composici\u00f3n por g\u00e9nero, en cambio, se mantuvo pr\u00e1cticamente estable.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n recomiendan en el caso de los cuidados implementar estrategias integrales que vayan m\u00e1s all\u00e1 del reconocimiento del trabajo de cuidados, con trayectorias claras, certificaci\u00f3n de competencias, y reconocimiento de habilidades, lo que es indispensable para mejorar la calidad del empleo y aprovechar plenamente el potencial econ\u00f3mico, social y de g\u00e9nero de este segmento laboral esencial. <\/p>\n\n\n\n As\u00ed como contar con sistemas de informaci\u00f3n robustos, actualizados y comparables porque en la regi\u00f3n las estad\u00edsticas laborales siguen apoy\u00e1ndose en encuestas de hogares o empresas que resultan limitadas para comprender como evolucionan las habilidades demandadas, los perfiles ocupacionales y los obst\u00e1culos que enfrentan las empresas en b\u00fasqueda de personal. Adem\u00e1s hay vac\u00edos de informaci\u00f3n sobre el sistema educativo y formativo. <\/p>\n\n\n\n Empleos STEM <\/strong><\/p>\n\n\n\n Las ocupaciones STEM \u2014vinculadas a la ciencia, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas\u2014 son un pilar clave de los trabajos de futuro.<\/strong> Se apoyan en una fuerte complementariedad entre personas y la tecnolog\u00eda: a medida que avanzan las innovaciones, crece la demanda de conocimiento experto capaz de desarrollarlas y aplicarlas con fines productivos y sociales. A pesar de su rol esencial en la transformaci\u00f3n digital este segmento sigue siendo peque\u00f1o en la regi\u00f3n, concentrado en nichos y con baja participaci\u00f3n de mujeres.<\/p>\n\n\n\n Las ocupaciones STEM emplean al 4,2% <\/strong>de las personas ocupadas en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, muy por debajo del 9,7% de los pa\u00edses de ingresos altos. <\/p>\n\n\n\n La participaci\u00f3n femenina es muy baja: solo 2 de cada 10 personas que trabajan en ocupaciones STEM en la regi\u00f3n son mujeres. Al igual que en los pa\u00edses de altos ingresos, las desigualdades son m\u00e1s marcadas en las \u00e1reas m\u00e1s t\u00e9cnicas, como las vinculadas a las TICs.<\/p>\n\n\n\n En la \u00faltima d\u00e9cada, el empleo STEM creci\u00f3 de manera lenta en la regi\u00f3n, pasando de 3,8% a 4,2% d<\/strong>el total de ocupados, por detr\u00e1s del dinamismo observado en los pa\u00edses de ingresos altos en donde aument\u00f3 en 1,5 puntos porcentuales.<\/p>\n\n\n\n Empleos verdes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las ocupaciones verdes son un componente central de los trabajos de futuro:<\/strong> expresan las complementariedades entre personas y ambientes <\/strong>necesarias para reducir la huella ambiental de los procesos productivos. En Am\u00e9rica Latina y el Caribe, sin embargo, este segmento sigue siendo minoritario \u2014sobre todo en los perfiles de mayor calificaci\u00f3n\u2014 y est\u00e1 fuertemente masculinizado. <\/p>\n\n\n\n Las ocupaciones verdes representan el <\/strong>7% del empleo,<\/strong> frente a casi el 12% <\/strong>en los pa\u00edses de ingresos altos. La principal brecha se concentra en las ocupaciones de alta calificaci\u00f3n: solo el 2,9% del empleo en la regi\u00f3n corresponde a profesionales y t\u00e9cnicos verdes, mientras que en las econom\u00edas desarrolladas este grupo alcanza el <\/strong>6,7%.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Las mujeres representan apenas el 15,4% de las personas ocupadas en empleos verdes en la regi\u00f3n, la menor participaci\u00f3n femenina entre los segmentos que forman parte de las ocupaciones de futuro. <\/p>\n\n\n\n Elda Montiel SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 11 de febrero 2026.- Los trabajos de cuidados son los de mejores perspectivas para el futuro aunque con desaf\u00edos importantes de calidad laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, se\u00f1ala el reporte del \u201cAtlas de los trabajos del futuro. 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En la \u00faltima d\u00e9cada, el peso del empleo verde en Am\u00e9rica Latina y el Caribe se mantuvo estable. Y la participaci\u00f3n femenina aument\u00f3 de forma muy gradual, de 14,1% a 15,4%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"