Edgar Gonz\u00e1lez Mart\u00ednez<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 9 de febrero, 2026.- Los sindicatos de Estados Unidos dar\u00e1n la batalla ante el gobierno de Donald Trump para que el Tratado entre M\u00e9xico, Estados Unidos y Canad\u00e1 (T-MEC), sea renegociado y concluido el 1 de julio de 2026, pero con el establecimiento de \u201cpiso parejo\u201d, que le quite las ventajas a nuestro pa\u00eds, basadas en salarios bajos que castigan a la mano de obra.<\/p>\n\n\n\n
A los sindicatos de Estados Unidos, como la AFL-CIO (American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations) y la UAW (United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America), les interesa que en M\u00e9xico haya sindicatos independientes y democr\u00e1ticos, porque as\u00ed crecer\u00e1n los ingresos de los trabajadores y las empresas mexicanas tendr\u00edan que buscar otras ventajas, como la productividad y la innovaci\u00f3n, para complementar a las de Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la l\u00f3gica del cap\u00edtulo laboral del T-MEC, la democracia sindical es uno de los ingredientes m\u00e1s importantes para reducir la brecha salarial, lo que nivelar\u00eda el terreno para que los pa\u00edses de la regi\u00f3n dejen de competir deslealmente entre ellos y se conviertan en una plataforma coherente que compita al exterior. Mientras los sindicatos mexicanos sigan siendo corruptos y sus l\u00edderes negocien prebendas para ellos en vez de buenos salarios y adem\u00e1s eviten que sus bases conozcan la informaci\u00f3n real del uso de recursos, M\u00e9xico no ser\u00e1 confiable.<\/p>\n\n\n\n
Un caso concreto es el del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), que cuenta con 17 mil afiliados, cuyo l\u00edder, Alejandro Mart\u00ednez Araiza, presume en sus redes sociales de estar dentro del equipo negociador del cap\u00edtulo laboral, lo cual no se ha comprobado pero, adem\u00e1s, ese \u201cl\u00edder\u201d est\u00e1 muy cuestionado al interior del gremio.<\/p>\n\n\n\n
Trabajadores disidentes de este sindicato indicaron que el actual secretario general, accedi\u00f3 al liderazgo por herencia de su padre y su abuelo, no por haberse ganado el puesto y una vez ah\u00ed, ha dispuesto del patrimonio sindical a su antojo, al grado que hoy no hay activos ni recursos, mismos que han ido desapareciendo de forma extra\u00f1a sin que las bases tengan informaci\u00f3n al respecto.<\/p>\n\n\n\n
Subrayaron que Mart\u00ednez Araiza se auto reeligi\u00f3 en abril de 2025, en un proceso plagado de ilegalidades como: la presentaci\u00f3n de solo una planilla, la falta de informes financieros para justificar el uso de cuotas sindicales por 500 millones de pesos, la realizaci\u00f3n del proceso fuera del calendario estatutario y la inasistencia de autoridades laborales, lo que impidi\u00f3 una elecci\u00f3n aut\u00e9ntica y democr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
En sus redes sociales, el l\u00edder del SNAC presume de moderno y de estar inmiscuido en las negociaciones laborales del T-MEC, cuando modelos como el suyo son precisamente los obst\u00e1culos para la continuidad del Tratado, de acuerdo con lo se\u00f1alado por las centrales obreras estadounidenses.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores del SNAC expusieron que las organizaciones estadounidenses quieren erradicar los contratos colectivos firmados a espaldas de los trabajadores por sindicatos vinculados a las empresas y esto ocurre en compa\u00f1\u00edas de inversi\u00f3n estadounidense, como ha sucedido en el caso de Mondelez, lo cual es inaceptable ya que en su propio pa\u00eds eso no ocurre. La democracia sindical (voto libre y secreto) es la herramienta para que surjan sindicatos independientes que realmente defiendan derechos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Los obreros de Estados Unidos desean una competencia justa los trabajadores mexicanos, pues los est\u00e1ndares laborales bajos en nuestro pa\u00eds representan una forma de \u00abdumping social\u00bb que afecta la estabilidad de la industria en toda Norteam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n
Recordaron que el 1 de julio debe quedar concluida la renegociaci\u00f3n del T-MEC para que pueda extenderse 16 a\u00f1os, hasta 2032, Si no hay consenso, se activar\u00e1n revisiones anuales obligatorias durante los siguientes 10 a\u00f1os hasta que se logre un acuerdo o el tratado expire en 2036.<\/p>\n\n\n\n