M\u00e9xico en el 23 lugar en paridad impulsada por la elecci\u00f3n de Claudia Sheinbuam Pardod pero es lento en \u00e1reas econ\u00f3micas y sociales<\/p>\n\n\n\n
La igualdad de g\u00e9nero no puede seguir relegada a un objetivo aspiracional o simb\u00f3lico. El Global Gender Gap Report 2025<\/em><\/p>\n\n\n\n Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico. 21 de enero 2026.-\u00a0<\/p>\n\n\n\n De acuerdo al Informe Mundial sobre la Brecha de G\u00e9nero 2025, s\u00f3lo 10 pa\u00edses han cerrado sus brechas de g\u00e9nero en un 80% o m\u00e1s, e Islandia, que ha conservado el primer puesto por 16\u00ba a\u00f1o consecutivo, es el \u00fanico que ha superado la marca del 90%.<\/p>\n\n\n\n La brecha global de g\u00e9nero se ha cerrado el 68.8 %, pero a este ritmo tomar\u00e1 123 a\u00f1os alcanzar la paridad total, con progreso lento en \u00e1reas econ\u00f3micas y pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n Ning\u00fan pa\u00eds del mundo lograr\u00e1 alcanzar la igualdad de g\u00e9nero en 2030<\/strong>, tal como prev\u00e9n los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), seg\u00fan se desprende del informe ‘Objetivo Perdido: cambiando creencias y comportamientos para lograr la igualdad de g\u00e9nero’<\/strong>, presentado por Plan International<\/strong> en Davos (Suiza),<\/strong> en el marco de la 48 edici\u00f3n del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La paridad de g\u00e9nero es una estrategia econ\u00f3mica fundamental, no solo un derecho humano, seg\u00fan el Banco Mundial. Se necesitan acciones urgentes en reformas pol\u00edticas y econ\u00f3micas para acelerar el cierre de brechas, especialmente en liderazgo y participaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n M\u00e9xico avanz\u00f3 al lugar 23, impulsado por la participaci\u00f3n pol\u00edtica por la elecci\u00f3n de Claudia Sheinbaum Pardo como primer presidenta del pa\u00eds, aunque enfrenta desaf\u00edos salariales y de cuidados, mientras Islandia lidera globalmente, destaca el informe que subraya la urgencia de reformas legales y pol\u00edticas para acelerar el cierre de estas brechas.<\/p>\n\n\n\n Mayor rezago en \u00edndices de liderazgo y participaci\u00f3n pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n\n\n\n En su 19\u00aa edici\u00f3n, el informe cubre 148 econom\u00edas, lo que representa m\u00e1s de dos tercios de la poblaci\u00f3n mundial.<\/p>\n\n\n\n Entre las 148 econom\u00edas evaluadas, Islandia ha cerrado m\u00e1s del 90% de su brecha (92.6%) y lidera el ranking por decimosexto a\u00f1o consecutivo. El resto del Top 10 est\u00e1 compuesto por Finlandia, Noruega, Reino Unido, Nueva Zelanda, Suecia, Moldavia, Namibia, Alemania e Irlanda, todos con m\u00e1s del 80% de la brecha cerrada.<\/p>\n\n\n\n El \u00edndice se construye a partir de cuatro sub\u00edndices: Participaci\u00f3n econ\u00f3mica y oportunidades, 61.0%. Logros educativos, 95.1%. Salud y supervivencia, 96.2%. Empoderamiento pol\u00edtico, 22.9%.<\/p>\n\n\n\n Las dimensiones con mayor rezago siguen siendo el acceso a puestos de liderazgo econ\u00f3mico y pol\u00edtico. El empoderamiento pol\u00edtico, por ejemplo, tardar\u00eda 162 a\u00f1os en cerrarse completamente, mientras que la participaci\u00f3n econ\u00f3mica requerir\u00eda 135 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n\n\n El mensaje del Foro Econ\u00f3mico Mundial es claro: invertir en igualdad de g\u00e9nero es invertir en prosperidad, innovaci\u00f3n y resiliencia econ\u00f3mica. Las sociedades que aprovechan todo su talento humano est\u00e1n mejor posicionadas para enfrentar los desaf\u00edos actuales y futuros.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl progreso es posible y est\u00e1 al alcance. Pero requiere decisi\u00f3n, inversi\u00f3n y colaboraci\u00f3n sostenida\u201d, concluye Saadia Zahidi, Directora General del WEF.<\/p>\n\n\n\n La igualdad de g\u00e9nero no puede seguir relegada a un objetivo aspiracional o simb\u00f3lico. El Global Gender Gap Report 2025<\/em> demuestra que existen herramientas, pol\u00edticas y evidencia para avanzar. Lo que falta no es conocimiento, sino voluntad pol\u00edtica y acci\u00f3n colectiva. El reloj sigue corriendo, y la meta a\u00fan est\u00e1 a m\u00e1s de un siglo de distancia, se\u00f1ala el Informe.<\/p>\n\n\n\n M\u00e9xico se encuentra entre los cinco pa\u00edses que han acelerado su progreso desde 2006, estos son Bangladesh, Ecuador, Etiop\u00eda, M\u00e9xico y Arabia Saudita, que han mejorado de manera significativa sus \u00edndices , sus \u00edndices, especialmente en los \u00e1mbitos de participaci\u00f3n econ\u00f3mica y representaci\u00f3n pol\u00edtica, a trav\u00e9s de reformas legales, pol\u00edticas p\u00fablicas y cambios estructurales.<\/p>\n\n\n\n Am\u00e9rica Latina y el Caribe presenta avances s\u00f3lidos pero desiguales, la regi\u00f3n se posiciona como la tercera con mayor paridad global (74.5%), despu\u00e9s de Am\u00e9rica del Norte (75.8%) y Europa (75.1%).<\/p>\n\n\n\n Destacan los casos de M\u00e9xico subi\u00f3 al puesto 23 global y alcanz\u00f3 paridad total en representaci\u00f3n parlamentaria.<\/p>\n\n\n\n Nicaragua tambi\u00e9n mantiene esta paridad, aunque ha bajado algunos puestos. El Salvador y Rep\u00fablica Dominicana han tenido ascensos importantes en el ranking. Todos los pa\u00edses de la regi\u00f3n han cerrado al menos el 50% de su brecha econ\u00f3mica, aunque persiste la desigualdad salarial y la subrepresentaci\u00f3n en sectores estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, 15 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina han tenido mujeres jefas de Estado en los \u00faltimos 50 a\u00f1os, y 17 econom\u00edas cuentan con gabinetes donde al menos un tercio de los cargos son ocupados por mujeres.<\/p>\n\n\n\n El Informe se\u00f1ala como obst\u00e1culos estructurales que persisten la brecha de implementaci\u00f3n legal, aunque existen leyes que promueven la equidad, muchos pa\u00edses carecen de mecanismos eficaces para hacerlas cumplir.<\/p>\n\n\n\n La Segregaci\u00f3n laboral y sectorial. Las mujeres siguen concentradas en sectores tradicionalmente feminizados (salud, educaci\u00f3n), con menor salario y proyecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Desigualdades en el cuidado: Las mujeres tienen 55% m\u00e1s probabilidad de tomar pausas laborales m\u00e1s largas por cuidado familiar.<\/p>\n\n\n\n Riesgos geoecon\u00f3micos: La automatizaci\u00f3n, la fragmentaci\u00f3n comercial y las crisis (como la pandemia) tienden a afectar m\u00e1s gravemente a las mujeres, especialmente en pa\u00edses de ingresos bajos y medios.<\/p>\n\n\n\n\n\n Contexto<\/strong><\/p>\n\n\n\n La 56 Reuni\u00f3n Anual del Foro Econ\u00f3mico, que re\u00fane en Davos, Suiza del 19 al 23 de enero a m\u00e1s de 3 mil l\u00edderes pol\u00edticos empresariales y financieros, se realiza este a\u00f1o bajo la presi\u00f3n del presidente Donald Trump que busca desmantelar el orden internacional; desde la subversi\u00f3n de las normas comerciales establecidas, la retirada masiva de su pa\u00eds de organizaciones internacionales, hasta la captura del presidente venezolano y la amenaza de anexionar Groenlandia. <\/p>\n\n\n\n As\u00ed que el espacio clave para fomentar la cooperaci\u00f3n, impulsar la innovaci\u00f3n y promover un crecimiento m\u00e1s resiliente, capaz de generar prosperidad respetando los l\u00edmites del planeta, este a\u00f1o esta marcado por la confrontaci\u00f3n, el poder econ\u00f3mico y una presencia masculina abrumadora. <\/p>\n\n\n\n Aunque hay presencia de mujeres siguen siendo la excepci\u00f3n no la regla. Algunas ocupan espacios clave dentro del foro, Christine Lagarde, presidenta del Banco Central Europeo; Kristalina Georgieva, directora del Fondo Monetario Internacional; Nadia Calvi\u00f1o, al frente del Banco Europeo de Inversiones; Ana Bot\u00edn, presidenta del Grupo Santander, y Temi Marcella, fundadora de Alcent Capital quienes participan en debates estrat\u00e9gicos sobre econom\u00eda, tnnovaci\u00f3n y finanzas globales.<\/p>\n\n\n\n La agenda de las mujeres cuenta con dos sesiones para ser discutidas. El primer tema ser\u00e1 \u201cMujeres en la frontera de las finanzas\u201d, donde se analizar\u00e1n los cambios demogr\u00e1ficos, sociales y legales que est\u00e1n impulsando a las mujeres a poder concentrar, para 2030, cerca del 40 % de la riqueza invertible a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n El segundo es \u201cAvances en la salud de la mujer\u201d el cual abordar\u00e1 la brecha de salud , que afecta a 3 mil 900 millones de mujeres en el mundo. <\/p>\n\n\n\n Asimismo, se pondr\u00e1n sobre la mesa soluciones emergentes, que van desde tecnolog\u00edas de bajo costo para reducir las tasas de mortalidad materna, el desarrollo de anticonceptivos de pr\u00f3xima generaci\u00f3n, hasta el uso de inteligencia artificial para detectar y rastrear con mayor precisi\u00f3n el c\u00e1ncer de cuello uterino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e9xico en el 23 lugar en paridad impulsada por la elecci\u00f3n de Claudia Sheinbuam Pardod pero es lento en \u00e1reas econ\u00f3micas y sociales La igualdad de g\u00e9nero no puede seguir relegada a un objetivo aspiracional o simb\u00f3lico. 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