{"id":10137,"date":"2019-07-24T21:24:16","date_gmt":"2019-07-24T21:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=10137"},"modified":"2023-07-21T14:51:19","modified_gmt":"2023-07-21T19:51:19","slug":"parlamento-abierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/parlamento-abierto\/","title":{"rendered":"Romper pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n para lograr una igualdad laboral para mujeres y hombres: Senadora Patricia Mercado"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Elda Montiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico. Cd. de M\u00e9xico. 24 de julio de 2019.- La senadora Patricia Mercado, secretaria de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social plante\u00f3 la posibilidad de hacer obligatoria la Norma de Igualdad Laboral que, en este momento, s\u00f3lo es una recomendaci\u00f3n para las empresas, pero no ha logrado cerrar las brechas salariales ni la discriminaci\u00f3n hacia las mujeres.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es importante ver que est\u00e1 pasando, dijo, y analizar si se endurece la Norma y no es necesario hacerla obligatoria, pero que tambi\u00e9n se consulte a los empresarios para que el derecho a la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n en los centros de trabajo sea una realidad, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el Parlamento Abierto en el Senado sobre justicia laboral, la senadora Mercado plante\u00f3 dicha posibilidad a las especialistas participantes, tras precisar que la reforma laboral es para cambiar el sistema de justicia laboral que se lleva a cabo por los tribunales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Parlamento Abierto plantea la posibilidad, no solo de plantear iniciativas, sino tambi\u00e9n puntos de acuerdo, exhortos a las distintas instancias del gobierno federal, as\u00ed como emprender acciones parlamentarias, por lo que todo lo que se plantea en el Parlamento es importante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Respecto al tema de la representaci\u00f3n sindical llam\u00f3 la atenci\u00f3n respecto a texto de la reforma laboral que dice que las direcciones sindicales tendr\u00e1n que tomar en cuenta la \u201cproporcionalidad de g\u00e9nero\u201d, y que el lenguaje no fue el principio de paridad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explico que se tom\u00f3 dicha redacci\u00f3n pensando que hay empresas con mayor\u00eda de mujeres trabajadoras y el dirigente sindical es hombre.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, se\u00f1alo que el t\u00e9rmino de \u201cproporcionalidad\u201d debe cambiarse por el de \u201cparidad\u201d no importa que la mayor\u00eda sean hombres o mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si aplicamos el principio de paridad vamos ir cambiando esas pr\u00e1cticas de discriminaci\u00f3n, donde, por ejemplo, las mujeres son enfermeras y los hombres, choferes, pero ellos ganan m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos a ver si este Parlamento Abierto puede cambiar esa redacci\u00f3n, hay que quebrar esas inercias para lograr esa sociedad igualitaria, expres\u00f3 la senadora Patricia Mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El fortalecimiento de la inspecci\u00f3n del trabajo fue otro tema que destac\u00f3 la senadora Mercado tras la participaci\u00f3n de Jos\u00e9 Manuel L\u00f3pez Campos, presidente de la CONCANACO SERVITUR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Coincidi\u00f3 que, si bien hemos avanzado en la legislaci\u00f3n laboral para la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, habr\u00eda que analizar el mecanismo de inspecci\u00f3n a las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pregunt\u00f3 que cu\u00e1les son los elementos que se utilizan para verificar que efectivamente se est\u00e1 respetando la ley para proporcionar un trabajo digno y decente, y que se est\u00e9 respetando la norma de igualdad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y si no lo est\u00e1n cumpliendo, cu\u00e1nto tiempo se les puede dar para que equilibre la igualdad laboral con nuevas contrataciones, y tambi\u00e9n capacitaciones a las mujeres para que no sean desplazadas, como en el caso del Transporte, capacitarlas para que tambi\u00e9n se puedan desempe\u00f1ar como choferes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este fortalecimiento de la inspecci\u00f3n del trabajo tambi\u00e9n aplicar la capacitaci\u00f3n a los inspectores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La senadora durante el debate \u201cIgualdad Laboral para Hombres y Mujeres\u201d se\u00f1al\u00f3 que el futuro del trabajo es muy complicado, y record\u00f3 que se cumplen 100 a\u00f1os de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo cuyo objetivo es la justicia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay que analizar diversos aspectos como la jornada laboral, o el acoso y violencia que se vive en los centros de trabajo a nivel mundial, por lo que existe el Convenio 190 sobre acoso y violencia laboral, incluido el acoso y violencia por raz\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante este debate participaron por INMUJERES, Gisela Brise\u00f1o Loredo, as\u00ed como Geraldina Gonz\u00e1lez de la Vega, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la Ciudad de M\u00e9xico; de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos Ciudad de M\u00e9xico, Abril Flores Rojo; la doctora Lucia P\u00e9rez Fregoso de Equidad de G\u00e9nero, y del Circulo de Estudios Laborales, \u00c1lvaro Mendoza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La senadora Patricia Mercado, plante\u00f3 la posibilidad de hacer obligatoria la Norma de Igualdad Laboral <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10140,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[690,50],"tags":[],"class_list":["post-10137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-690","category-congreso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10137"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10137\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}