{"id":101088,"date":"2025-12-05T16:12:13","date_gmt":"2025-12-05T22:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=101088"},"modified":"2025-12-05T16:12:14","modified_gmt":"2025-12-05T22:12:14","slug":"bellas-y-airosas-declaratoria-de-cero-tolerancia-a-las-violencias-ejercidas-contra-las-mujeres-en-la-universidad-autonoma-del-estado-de-hidalgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/bellas-y-airosas-declaratoria-de-cero-tolerancia-a-las-violencias-ejercidas-contra-las-mujeres-en-la-universidad-autonoma-del-estado-de-hidalgo\/","title":{"rendered":"Bellas y Airosas| Declaratoria de cero tolerancia a las violencias ejercidas contra las mujeres en la universidad aut\u00f3noma del estado de hidalgo"},"content":{"rendered":"\n

Elvira Hern\u00e1ndez Carballido<\/p>\n\n\n\n

SemM\u00e9xico, Pachuca, 5 de diciembre, 2025.- Firmada por el Rector de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo, Dr. Octavio Castillo Acosta, as\u00ed como por la presidenta del Patronato Universitario, Mtra. Lidia Garc\u00eda Anaya, por la l\u00edder estudiantil Monserrat Pati\u00f1o y los dos sindicatos, tanto el acad\u00e9mico, SPAUAEH -Dr. Agust\u00edn Sosa Castel\u00e1n- y el administrativo, SUTEUAEH, Norma Ba\u00f1os, la iniciativa de la defensora universitaria, Mtra. Elsa \u00c1ngeles, se confirm\u00f3 la cero tolerancia a cualquier tipo de violencia en la vida universitaria de las hidalguenses.<\/p>\n\n\n\n

El documento fue presentado el 25 de noviembre ante las autoridades que leyeron puntualmente el documento, donde se presentaron siete representativas consideraciones, en las cuales textualmente se expuso: <\/p>\n\n\n\n

PRIMERO<\/strong>. Que la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo, fiel a sus principios \u00e9ticos, valores institucionales y compromiso con la dignidad humana, la igualdad sustantiva, la igualdad de g\u00e9nero y los derechos humanos, declara su postura de CERO TOLERANCIA frente a todas las formas de violencia contra las mujeres, ya sea f\u00edsica, psicol\u00f3gica, sexual, simb\u00f3lica, econ\u00f3mica, patrimonial, verbal o digital y en todos los espacios de la vida universitaria.<\/p>\n\n\n\n

SEGUNDO.<\/strong> Que esta Declaratoria reafirma el compromiso de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo con la construcci\u00f3n de una cultura de paz, respeto e igualdad, donde la convivencia se fundamente en la justicia, la igualdad de g\u00e9nero, la empat\u00eda y la corresponsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

TERCERO.<\/strong> Que esta Declaratoria constituye un pronunciamiento p\u00fablico de voluntad institucional y acci\u00f3n colectiva para fortalecer las pol\u00edticas, mecanismos y estrategias de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n, sanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias, as\u00ed como los procesos de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, dirigidos a toda la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n

CUARTO.<\/strong> Que en congruencia con los principios de igualdad, justicia social y derechos humanos que orientan la misi\u00f3n institucional de la Universidad, se asume la responsabilidad \u00e9tica y legal de garantizar un entorno libre de violencias, donde todas las mujeres puedan desarrollarse plenamente con libertad, seguridad y reconocimiento pleno de sus derechos, consolidando su liderazgo social y educativo.<\/p>\n\n\n\n

QUINTO.<\/strong> Que conscientes de que la prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de las violencias contra las mujeres, constituye una responsabilidad del Estado mexicano y una prioridad del Sistema Educativo Nacional y Estatal, promovemos en las escuelas espacios democr\u00e1ticos, participativos y cr\u00edticos que fomenten la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. De esta manera, buscamos que las aulas se conviertan en motores de transformaci\u00f3n social, orientados a la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de todas las formas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

SEXTO.<\/strong> Que las comunidades educativas deben asumir un rol activo en la promoci\u00f3n de una conciencia cr\u00edtica que les permita cuestionar, debatir, proponer y desarrollar estrategias y acciones orientadas a la prevenci\u00f3n de la violencia en las escuelas, en los entornos familiares, en las comunidades y en la sociedad en general.<\/p>\n\n\n\n

S\u00c9PTIMO<\/strong>. Que, la comunidad universitaria deber\u00e1 orientar todas sus acciones, decisiones y relaciones bajo una perspectiva de g\u00e9nero, interseccionalidad e interculturalidad, garantizando en todo momento el inter\u00e9s superior de la ni\u00f1ez y el respeto pleno a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera, se indic\u00f3 puntualmente que \u201cde forma enunciativa, m\u00e1s no limitativa, en la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo se rechazan las violencias que pueden llegar a expresarse en las siguientes conductas:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Contacto f\u00edsico no consentido o de naturaleza sexual,<\/strong> incluyendo tocamientos, abrazos, besos, manoseos o cualquier otra forma de contacto no consentido.<\/li>\n\n\n\n
  2. Manifestaciones, invitaciones, insinuaciones o propuestas con inter\u00e9s sexualno deseadas, realizadas de manera verbal, escrita, digital, mediante gestos o por terceros.<\/li>\n\n\n\n
  3. Condicionar beneficios acad\u00e9micos, laborales o administrativos, como calificaciones, apoyos, tr\u00e1mites, ascensos o servicios a la aceptaci\u00f3n de conductas sexuales o violentas.<\/li>\n\n\n\n
  4. Comentarios, burlas o bromas sobre la sexualidad, orientaci\u00f3n, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, por cualquier medio o en cualquier espacio.<\/li>\n\n\n\n
  5. Preguntas o intromisiones sobre la vida sexual, historias personales o preferencias \u00edntimas, sin consentimiento.<\/li>\n\n\n\n
  6. Difusi\u00f3n o env\u00edo de contenidos de naturaleza sexual, <\/strong>como son im\u00e1genes, videos, audios, memes o mensajes, <\/strong>que afecten la dignidad o integridad de las personas.<\/li>\n\n\n\n
  7. Agresiones f\u00edsicas, tales como jalones, empujones, golpes, patadas, rasgu\u00f1os o cualquier otra que atente contra la integridad de las personas.<\/li>\n\n\n\n
  8. Rumores, calumnias, insultos, humillaciones o descalificaciones,<\/strong> as\u00ed como cualquier forma de violencia psicol\u00f3gica o simb\u00f3lica que menoscabe la dignidad de las personas.<\/li>\n\n\n\n
  9. Violencia laboral, manifestada a trav\u00e9s de acoso u hostigamiento laboral, entendido como toda conducta reiterada que implique intimidaci\u00f3n, humillaci\u00f3n, amenazas, aislamiento o abuso de poder con el fin de someter, excluir o perjudicar a una persona en su \u00e1mbito de trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  10. \u201cTecho de cristal\u201d o discriminaci\u00f3n estructural hacia las mujeres trabajadorasque limite su acceso a oportunidades de ascenso, reconocimiento, liderazgo o igualdad salarial.<\/li>\n\n\n\n
  11. Amenazas, presiones u obst\u00e1culos para impedir la presentaci\u00f3n de denuncias por violencia o acoso ante las instancias correspondientes.<\/li>\n\n\n\n
  12. Relaciones sexo-afectivas entre docentes y estudiantes, o entre una persona con autoridad y subordinada en el \u00e1mbito laboral, por implicar un desequilibrio de poder y conflicto de inter\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n
  13. Cualquier otra conducta an\u00e1loga que da\u00f1e o sea susceptible de da\u00f1ar la dignidad, integridad, seguridad o libertad de las personas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Fue as\u00ed como la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo se ha comprometido en \u201cfortalecer su marco \u00e9tico, normativo y operativo, con el prop\u00f3sito de erradicar toda forma de conducta inapropiada en los \u00e1mbitos acad\u00e9micos, administrativos y laborales. Con ello, se busca garantizar la dignidad, seguridad, libertad y bienestar de todas las personas que integran su comunidad universitaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, el texto incluy\u00f3 diez compromisos institucionales permanentes:  <\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Rechazo absoluto a cualquier forma de violencia, discriminaci\u00f3n o acto que atente contra la integridad, dignidad o derechos de las mujeres universitarias.<\/li>\n\n\n\n
    2. Prevenci\u00f3n activa y formaci\u00f3n continua en masculinidades no violentas, detecci\u00f3n temprana de conductas de riesgo y actuaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, interseccionalidad, interculturalidad e inter\u00e9s superior de la ni\u00f1ez.<\/li>\n\n\n\n
    3. Atenci\u00f3n integral y acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas de violencia, garantizando confidencialidad, acceso a la justicia universitaria y reparaci\u00f3n del da\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n
    4. Sanci\u00f3n efectiva y transparente de toda conducta violenta o discriminatoria grave conforme a la normativa universitaria y el marco jur\u00eddico nacional e internacional.<\/li>\n\n\n\n
    5. Promoci\u00f3n de una cultura de paz, respeto e inclusi\u00f3n,<\/strong> mediante acciones permanentes de sensibilizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y participaci\u00f3n social.<\/li>\n\n\n\n
    6. Incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y enfoque de derechos humanos en todos los planes, programas, pol\u00edticas y procesos acad\u00e9micos, administrativos y de investigaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    7. Fomento del liderazgo y la participaci\u00f3n paritaria de las mujeres en los espacios universitarios, incluyendo los de toma de decisiones, promoviendo condiciones equitativas para su desarrollo profesional y acad\u00e9mico.<\/li>\n\n\n\n
    8. Asignaci\u00f3n suficiente, sostenida y transparente de recursos financieros, materiales y humanos para garantizar la implementaci\u00f3n efectiva de las pol\u00edticas, programas y acciones orientadas a la igualdad sustantiva y la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en la comunidad universitaria.<\/li>\n\n\n\n
    9. Fortalecimiento de los procesos de evaluaci\u00f3n y mejora continua en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad y erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, asegurando su eficacia y sostenibilidad institucional.<\/li>\n\n\n\n
    10. Colaboraci\u00f3n interinstitucional con organismos p\u00fablicos, acad\u00e9micos y de la sociedad civil para fortalecer estrategias conjuntas de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias contra las mujeres.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      A juicio de la Mtra. \u00c1ngeles, \u201ccon esta Declaratoria, la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo reafirma su compromiso de erradicar todas las formas de violencia, abrir caminos hacia la igualdad y hacer de la Universidad un territorio seguro, libre y digno para todas las mujeres. Asume, con plena convicci\u00f3n, que la eliminaci\u00f3n de las violencias es una responsabilidad colectiva que exige compromiso, formaci\u00f3n y valent\u00eda para cuestionar y transformar las estructuras que las perpet\u00faan\u201d. Insisti\u00f3 que la \u201cDeclaratoria no es solo una expresi\u00f3n de voluntad, sino una promesa de acci\u00f3n y transformaci\u00f3n. Cada espacio, aula, laboratorio, oficina y pasillo debe ser un lugar donde las mujeres sean respetadas, escuchadas y valoradas; donde su voz tenga poder y su presencia sea reconocida como un pilar fundamental de la vida universitaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

      Se conf\u00eda que este significativo avance no quede en el papel y la vida universitaria quede libre de violencia con total convicci\u00f3n y logre sensibilizarse a cada alma garza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Elvira Hern\u00e1ndez Carballido SemM\u00e9xico, Pachuca, 5 de diciembre, 2025.- Firmada por el Rector de la Universidad Aut\u00f3noma del Estado de Hidalgo, Dr. Octavio Castillo Acosta, as\u00ed como por la presidenta del Patronato Universitario, Mtra. Lidia Garc\u00eda Anaya, por la l\u00edder estudiantil Monserrat Pati\u00f1o y los dos sindicatos, tanto el acad\u00e9mico, SPAUAEH -Dr. Agust\u00edn Sosa Castel\u00e1n- […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31337,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[201,202,35],"tags":[],"class_list":["post-101088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bellas-y-airosas","category-elvira-hernandez-carballido","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101088"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101088\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}