{"id":100139,"date":"2025-11-03T18:50:52","date_gmt":"2025-11-04T00:50:52","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/?p=100139"},"modified":"2025-11-03T18:50:53","modified_gmt":"2025-11-04T00:50:53","slug":"igualdad-de-genero-derecho-sustantivo-que-atraviesa-la-vida-universitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/igualdad-de-genero-derecho-sustantivo-que-atraviesa-la-vida-universitaria\/","title":{"rendered":"Igualdad de g\u00e9nero, derecho sustantivo que atraviesa\u00a0la vida universitaria"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Norma Blazquez Graf sostiene que la universidad que garantiza los derechos se cumple su misi\u00f3n educativa y social<\/li>\n\n\n\n<li>Participa en simposio internacional\u00a0Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero en las Universidades Iberoamericanas\u00a0simposio internacional\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 3 de noviembre, 2025.- La pol\u00edtica institucional de igualdad de g\u00e9nero de la UNAM representa un paso decisivo hacia la consolidaci\u00f3n de una universidad libre de violencias, desigualdades y discriminaciones; comprometida con la justicia social, la dignidad y los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La titular de la Coordinaci\u00f3n Universitaria para la Igualdad de G\u00e9nero de la UNAM, Norma Blazquez Graf, asegur\u00f3 lo anterior y dijo que esa directriz est\u00e1 en constante actualizaci\u00f3n y se dise\u00f1\u00f3 para articular acciones transversales que promuevan la igualdad, la no discriminaci\u00f3n y una vida libre de violencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto sostuvo que solo una universidad que garantiza las prerrogativas de todas las personas puede cumplir plenamente su misi\u00f3n educativa y social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ocasi\u00f3n del simposio internacional&nbsp;Pol\u00edticas de Igualdad de G\u00e9nero en las Universidades Iberoamericanas&nbsp;ofreci\u00f3 la conferencia inaugural en la que destac\u00f3 que la Universidad Nacional, como instituci\u00f3n p\u00fablica y de excelencia, reconoce que la igualdad de g\u00e9nero es un principio jur\u00eddico y un derecho sustantivo que atraviesa todos los \u00e1mbitos de la vida universitaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSu cumplimiento es condici\u00f3n indispensable para el desarrollo pleno de las personas y para el fortalecimiento de una comunidad acad\u00e9mica diversa, cr\u00edtica y justa\u201d, consider\u00f3 en el auditorio&nbsp;Jorge Carpizo McGregor&nbsp;de la Coordinaci\u00f3n de Humanidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, recupera y da continuidad a una larga tradici\u00f3n acad\u00e9mica en materia de estudios de g\u00e9nero feministas que le imprime una mirada transformadora de justicia social y reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica del derecho de las mujeres, las disidencias sexogen\u00e9ricas y los grupos hist\u00f3ricamente discriminados que no est\u00e1n cercanos en la educaci\u00f3n, las ciencias y el pleno desarrollo en los espacios universitarios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEsta hoja de ruta es una plataforma necesaria para la formulaci\u00f3n de conocimientos y pedagog\u00edas plurales que integren mayores perspectivas y expandan los beneficios de las ciencias, las humanidades, la cultura&nbsp;y todas las actividades propias de la Universidad a todos los sectores de la sociedad\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explic\u00f3 que su estructura muestra una apuesta colectiva por institucionalizar la igualdad como principio transversal, fortalecer la participaci\u00f3n comunitaria y consolidar una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior que piense, act\u00fae y se relacione desde la igualdad, el respeto y la diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Blazquez Graf detall\u00f3 que el documento tiene como marco de referencia el enfoque de derechos humanos, g\u00e9nero feminista y de trabajo comunitario y est\u00e1 organizado en seis ejes:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mecanismos para la trasversalizaci\u00f3n de las pol\u00edticas para fortalecer condiciones institucionales que incorporen la igualdad de g\u00e9nero, inclusi\u00f3n, cuidados corresponsables y una vida libre de discriminaciones y violencias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Composici\u00f3n paritaria y plural de la estructura universitaria, donde se promueve la paridad en \u00f3rganos colegiados y cargos de decisi\u00f3n, y se fomenta el desarrollo de mujeres y grupos discriminados en disciplinas donde su presencia es minoritaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De igual manera, funciones sustantivas de la Universidad con enfoque de igualdad de g\u00e9nero, en el que se incorpora la perspectiva de igualdad de g\u00e9nero en la docencia, investigaci\u00f3n, difusi\u00f3n y gesti\u00f3n universitaria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organizaci\u00f3n universitaria con enfoque de igualdad de g\u00e9nero para asegurar que las estructuras y procesos internos se rijan por principios de igualdad, no discriminaci\u00f3n y cuidado corresponsable, impulsando la formaci\u00f3n del funcionariado y la incorporaci\u00f3n de este enfoque en todos los planes de trabajo; por ejemplo, de las direcciones de las entidades universitarias.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relaciones comunitarias con igualdad de g\u00e9nero, busca&nbsp;construir v\u00ednculos igualitarios, solidarios, libres de violencia y sostenidos en el buen trato y los cuidados corresponsables, con pol\u00edticas para la prevenci\u00f3n de violencias, el trabajo con masculinidades, juventudes y diversidades sexogen\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prevenci\u00f3n de la violencia por razones de g\u00e9nero, donde se consolidan los mecanismos de diagn\u00f3stico, atenci\u00f3n y canalizaci\u00f3n, as\u00ed como seguimiento de los casos de violencia, la difusi\u00f3n de los recursos institucionales disponibles para su atenci\u00f3n, su acompa\u00f1amiento y atenci\u00f3n integral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/7682-scaled-e1762217413585.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/redsemlac.com\/semmexico\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/7682-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-100141\"\/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Redacci\u00f3n SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 3 de noviembre, 2025.- La pol\u00edtica institucional de igualdad de g\u00e9nero de la UNAM representa un paso decisivo hacia la consolidaci\u00f3n de una universidad libre de violencias, desigualdades y discriminaciones; 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