![\"Estudio](\"https:\/\/redsemlac.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/costureras-7.jpg\")
<\/p>\nCd. de M\u00e9xico (SEMlac).- Como si el tiempo se hubiera detenido, hay talleres de costura en el centro de la Ciudad de M\u00e9xico donde las obreras son encerradas y obligadas a trabajar, explotadas, con \u00a0malos salarios, sin \u00a0seguridad social , como suced\u00eda hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os, cuando los talleres formales y\u00a0 clandestinos se cayeron durante el sismo de 1985. \u00a0Situaci\u00f3n que se repite en otras entidades del pa\u00eds,\u00a0 como Jalisco.<\/p>\n
El 76 por ciento de las mujeres empleadas en la industria de la confecci\u00f3n del sector textil de M\u00e9xico se encuentran en condiciones de informalidad frente a 53 por ciento de los hombres que est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n, mientras 77 por ciento de las trabajadoras no tiene acceso a las prestaciones de la seguridad social, \u00a0viven acoso y violencia; jornadas extenuantes a las que se suma el trabajo no remunerado de cuidados, no conocen a sus sindicatos –\u201cinformalidad disfrazada de formalidad\u201d–, seg\u00fan\u00a0 un estudio elaborado por la organizaci\u00f3n UNIDAS .<\/p>\n
“Hay un ciclo de precarizaci\u00f3n en el que las costureras\u00a0 enfrentan m\u00faltiples barreras, a la vez que limita su estabilidad y desarrollo laboral”, afirm\u00f3\u00a0\u00a0 Brando Fisher, del Think Thank Ethos Innovaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas, en la presentaci\u00f3n del informe en Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n
El estudio titulado “Hilando el cambio”, \u00a0\u00a0financiado por la Uni\u00f3n Europea y elaborado por organismos como Ethos Innovaci\u00f3n en Pol\u00edticas P\u00fablicas, Oxfam M\u00e9xico y la organizaci\u00f3n feminista Proyecto de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (ProDesc).<\/p>\n
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Todav\u00eda hay castigos como en 1985, cuando se descubrieron las condiciones laborales de estas mujeres trabajadoras, dice a SEMlac contundente el abogado laboralista Manuel Fuentes Mu\u00f1iz, y lo confirm\u00f3 una de las sobrevivientes del 19 de septiembre de 1985, Leticia Olvera, quien dice \u00a0que a casi \u00a041 a\u00f1os \u00a0de la tragedia, las condiciones\u00a0 laborales de las\u00a0 costureras son id\u00e9nticas.<\/p>\n
En 1985\u00a0 se revel\u00f3 la explotaci\u00f3n de las costureras y 600 de ellas quedaron bajo los escombros. Hoy tienen hasta un monumento,\u00a0 \u201cLa Costurera\u201d, localizado en avenida San Antonio Abad y Manuel J. Oth\u00f3n, en la colonia Obrera, que el gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico \u00a0calific\u00f3 como Patrimonio Cultural e Hist\u00f3rico, como colof\u00f3n de una cadena de \u201creconocimientos\u201d en a\u00f1os recientes.<\/p>\n En esta industria de la moda, la indumentaria o los talleres de confecci\u00f3n,\u00a0 siete de cada 10 mujeres trabajan en la informalidad y ganan 42 por ciento menos que los hombres.<\/p>\n Pese a que la industria de la indumentaria en M\u00e9xico constituye un sector estrat\u00e9gico, tanto por su inserci\u00f3n en cadenas globales de valor como por su peso en la producci\u00f3n manufacturera nacional, el subsector\u00a0 se caracteriza por esquemas intensivos de trabajo, bajos salarios, acceso limitado a prestaciones y alta inestabilidad laboral.<\/p>\n Aqu\u00ed las mujeres constituyen la mayor\u00eda de la fuerza laboral y enfrentan afectaciones diferenciadas, cuyas condiciones laborales permanecen, en gran medida, invisibilizadas en la agenda p\u00fablica.<\/p>\n Las organizaciones\u00a0 que suscriben el informe presentaron recomendaciones de pol\u00edtica p\u00fablica dirigidas a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), al Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL), al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a la Secretar\u00eda de las Mujeres y a las empresas privadas.<\/p>\n Brandon Fischer, especialista en Inclusi\u00f3n y Desarrollo Sostenible de Ethos, afirm\u00f3 que \u201creconocer el aporte de las mujeres al sector maquila-textil, y garantizar condiciones laborales justas para todas las mujeres,\u00a0 es una responsabilidad compartida que requiere el compromiso del gobierno, empresas, sindicatos, organizaciones y la sociedad.\u201d<\/p>\n Mientras el ingreso promedio general de la industria es de 8.121 pesos mensuales, (472 d\u00f3lares al mes, 118 d\u00f3lares a la semana),\u00a0 las mujeres perciben en promedio 5.961 pesos,\u00a0 (346.05 d\u00f3lares), frente a los 10,281 pesos (598 d\u00f3lares) que reciben los hombres. La intermitencia de acceso al IMSS provoca la imposibilidad de consolidar un cr\u00e9dito de vivienda en el Infonavit debido a la alta rotaci\u00f3n laboral.<\/p>\n En estas microempresas (talleres incluso \u201cclandestinos\u201d en domicilio),\u00a0 donde predominan la informalidad, la ausencia de contratos y de acceso a la seguridad social, as\u00ed como los esquemas de pago a destajo, 89 por ciento de las personas que no perciben ninguna remuneraci\u00f3n son mujeres. En todo el sector de la confecci\u00f3n, la representaci\u00f3n femenina en la toma de decisiones sigue siendo marginal, ocupando solo 3.83 por ciento de los cargos de direcci\u00f3n o supervisi\u00f3n.<\/p>\n Por su parte, Norma Gardu\u00f1o, del Colectivo de mujeres Rosa Lexemburgo, denunci\u00f3 la precaria situaci\u00f3n en estas\u00a0 maquilas, donde la producci\u00f3n no se detiene y\u00a0 a ellas \u00a0no las dejan ni ir al ba\u00f1o, por lo que en ocasiones se ponen pa\u00f1al. No cuentan con ninguna protecci\u00f3n de sindicatos; las \u00fanicas que las apoyan, dijo, \u00a0son las organizaciones civiles.<\/p>\n El documento detalla la normalizaci\u00f3n de m\u00faltiples formas de violencia de g\u00e9nero: desde acoso y hostigamiento sexual, hasta discriminaci\u00f3n por embarazo y despidos injustificados disfrazados de \u201crenuncias voluntarias\u201d. Las denuncias son casi inexistentes, debido al temor a represalias, a la ineficacia de los mecanismos internos de respuesta y la poca inspecci\u00f3n laboral.<\/p>\n \u201cNo son las mujeres quienes deben adaptarse al trabajo; es el trabajo el que debe adaptarse a la vida, a la dignidad y a los derechos de las mujeres\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sonia Meza, integrante de la Colectiva de Mujeres Rosa Luxemburgo (CROL), durante el lanzamiento del informe.<\/p>\n Mientras, la C\u00e1mara Nacional de la Industria del Vestido asegura que hasta en los \u00faltimos ocho trimestres se han perdido aproximadamente 80.000 empleos, debido a la competencia desleal de pa\u00edses asi\u00e1ticos y al contrabando de productos textiles,\u00a0 escribi\u00f3 la periodista Patricia Carrasco, en el diario La Prensa.<\/p>\n \u00a0<\/strong>Seg\u00fan\u00a0 la informaci\u00f3n de INEGI, hay en el pa\u00eds m\u00e1s de un mill\u00f3n 74.026 trabajadoras formales de la costura, el 1.3 por ciento del personal ocupado formalmente en toda la manufactura nacional, y confirma que los salarios mensuales no llegan m\u00e1s que a 6.000 pesos (349 d\u00f3lares, menos de 90 d\u00f3lares semanales o\u00a0 1.200 pesos mexicanos semanales).<\/p>\n \u00a0<\/strong>Seg\u00fan datos oficiales de Data M\u00e9xico,<\/strong> organizaci\u00f3n del gobierno\u00a0 federal, en un informe denominado\u00a0 Acerca de Sastres y Modistos, Costureras y Confeccionadores de Prendas de Vestir, durante el primer trimestre de 2026 eran \u00a0327.000\u00a0 personas, cuyo salario promedio es de 5.000 pesos mensuales (577 d\u00f3lares),\u00a0 trabajando alrededor de 58.4 horas a la semana.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>Los mejores salarios promedio que recibieron\u00a0 Sastres y Modistos, Costureras\u00a0 Confeccionadores de Prendas de Vestir fueron en Nuevo Le\u00f3n , Baja California\u00a0 y Jalisco, con 58 d\u00f3lares a la semana m\u00e1s que el promedio; mientras que\u00a0 en el Estado de M\u00e9xico,\u00a0 Puebla y Tlascala rebasan hasta\u00a0 en 116 d\u00f3lares m\u00e1s\u00a0 a la semana.\u00a0 El estudio gubernamental dice que ganan hasta\u00a0 entre 30 y\u00a0 50 por ciento m\u00e1s las mujeres que trabajan en Salones y Cl\u00ednicas de Belleza, en Ba\u00f1os P\u00fablico, en las tiendas de venta de ropa, o quienes trabajan dando mantenimiento a los equipos electr\u00f3nicos.<\/p>\n En entrevista trasmitida por a MVS Noticias, M\u00f3nica Corona, directora de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Sostenible en ETOS, y Sonia Ram\u00edrez, integrante de la colectiva de Mujeres Rosa Luxemburgo, analizaron las carencias sist\u00e9micas que afectan a miles de trabajadoras, principalmente en el \u00e1rea de la maquila de confecci\u00f3n.<\/p>\n Explicaron que la mayor desigualdad es en el salario, cuya brecha\u00a0 es casi la mitad del salario de los hombres por el mismo trabajo, pese a que la Constituci\u00f3n proh\u00edbe desde 2025 la diferenciaci\u00f3n salarial entre hombres y\u00a0 mujeres.<\/p>\n Lo que perciben las mujeres en la confecci\u00f3n\u00a0 es una\u00a0 precariedad y se ve agravada por la falta de seguridad social. M\u00f3nica Corona se\u00f1al\u00f3 que no contar\u00a0 con el seguro social les impide a muchas trabajadoras cotizar para una pensi\u00f3n o acceder a una vivienda. Se hall\u00f3 en el estudio lo que\u00a0\u00a0 llamaron\u00a0\u00a0\u00a0 las entrevistadas\u00a0 una “informalidad disfrazada de formalidad”, pues los contratos no reflejan las condiciones reales de trabajo.<\/p>\n La carga de trabajo para las mujeres no termina en la f\u00e1brica. Seg\u00fan las expertas, las trabajadoras de la confecci\u00f3n\u00a0 dedican en promedio 52 horas a la semana al trabajo del hogar y cuidados, frente a las 36 horas que dedican los hombres.<\/p>\n “Las mujeres tenemos doble o triple jornada de trabajo”, explic\u00f3 Sonia Ram\u00edrez, detallando que muchas deben optar por turnos nocturnos o especiales para poder cumplir con el cuidado de hijas, hijos y adultos mayores. Esta sobrecarga, sumada a las extensas jornadas en la maquila, deriva en: lesiones m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas graves, estr\u00e9s cr\u00f3nico y trayectorias laborales interrumpidas por la carga de cuidados.<\/p>\n El informe destaca que las costureras\u00a0 deben lidiar con acoso y hostigamiento sexual, as\u00ed como discriminaci\u00f3n por embarazo. Se reportaron casos de despidos injustificados que las empresas disfrazan como “renuncias voluntarias”, para evitar responsabilidades legales.<\/p>\n Las entrevistadas, parte de la elaboraci\u00f3n del estudio, consideraron como ineficaces\u00a0 ciertas pol\u00edticas p\u00fablicas. Por ejemplo, en Ciudad Ju\u00e1rez se implement\u00f3 un centro educativo (CESI) para apoyar a las trabajadoras, pero sus horarios no coinciden con las jornadas de la maquila y su ubicaci\u00f3n resulta inaccesible para la mayor\u00eda.<\/p>\n Ante la ca\u00edda del 70 por ciento en las inspecciones laborales federales en los \u00faltimos a\u00f1os, las invitadas urgieron a tomar medidas inmediatas:<\/p>\n “Se necesita que las instituciones que vigilen el cumplimiento de la ley y garanticen el acceso efectivo a la justicia laboral”, concluy\u00f3 Sonia Ram\u00edrez, enfatizando que la dignidad de las trabajadoras debe ser la prioridad.<\/p>\n En 1985, las costureras en la Ciudad de M\u00e9xico enfrentaban condiciones de extrema explotaci\u00f3n y precariedad laboral, las cuales quedaron tr\u00e1gicamente al descubierto tras el devastador sismo del 19 de septiembre, que destruy\u00f3 m\u00e1s de 800 talleres clandestinos y formales. Si se compara lo descubierto por Hilando el Cambio, se ve que nada ha cambiado.<\/strong><\/p>\n Como si el tiempo se hubiera detenido, hay talleres de costura en el centro de la Ciudad de M\u00e9xico donde las obreras son encerradas y obligadas a trabajar, explotadas, con \u00a0malos salarios, sin \u00a0seguridad social , como suced\u00eda hace m\u00e1s de 40 a\u00f1os, cuando los talleres formales y\u00a0 clandestinos se cayeron durante el sismo de 1985. \u00a0Situaci\u00f3n que se repite en otras entidades del pa\u00eds,\u00a0 como Jalisco.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[58,158,129,43,159,157,42],"class_list":["post-543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-derechos-humanos","tag-derechos-humanos","tag-economia","tag-explotacion-laboral","tag-mexico","tag-mujeres-costureras","tag-trabajo","tag-violencia-de-genero"],"yoast_head":"\n![\"En](\"https:\/\/redsemlac.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/sin_txtulo_-_2021-09-18t155437_831-focus-0-0-1000-690.jpg\")
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Violencia y sobrecarga de cuidados<\/strong><\/h3>\n
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<\/p>\nSer mujer\u00a0 costurera<\/strong><\/h3>\n
La “triple jornada” y el impacto en la salud<\/strong><\/h3>\n
![\"Situaci\u00f3n](\"https:\/\/redsemlac.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/costureras-8.jpg\")
<\/p>\nAcoso y discriminaci\u00f3n: violencia en el entorno laboral<\/strong><\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 deben hacer las autoridades?<\/strong><\/h3>\n
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\u00a0<\/strong>Condiciones laborales en 1985<\/strong><\/h3>\n
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\u00a0<\/strong>1985: La respuesta y organizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
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