{"id":454,"date":"2026-07-20T15:41:18","date_gmt":"2026-07-20T15:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/?p=454"},"modified":"2026-07-20T15:41:18","modified_gmt":"2026-07-20T15:41:18","slug":"derechos-humanos-amnistia-internacional-denuncia-abusos-a-trabajadoras-domesticas-migrantes-en-arabia-saudita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/index.php\/2026\/07\/20\/derechos-humanos-amnistia-internacional-denuncia-abusos-a-trabajadoras-domesticas-migrantes-en-arabia-saudita\/","title":{"rendered":"Derechos humanos: Amnist\u00eda Internacional denuncia abusos a trabajadoras dom\u00e9sticas migrantes en Arabia Saudita"},"content":{"rendered":"

Cd. d M\u00e9xico, julio.- Casi la mitad de los 304 millones de migrantes internacionales son mujeres y una de cada cinco trabajadoras dom\u00e9sticas en el mundo es una migrante, de acuerdo a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Ellas representan el 76 por ciento del sector, sostienen los sistemas de bienestar y las “cadenas globales de cuidado” en los pa\u00edses receptores, pero a menudo sufren de alta precariedad, informalidad y desprotecci\u00f3n laboral.<\/p>\n

En algunos pa\u00edses como Arabia Saudita, las condiciones llegan al extremo: es el caso de las trabajadoras kenianas y filipinas documentado por Amnist\u00eda Internacional (AI) en dos informes; uno de 2025 sobre mujeres kenianas y ahora otro, en julio 2026, el cual denuncia\u00a0 que las trabajadoras dom\u00e9sticas filipinas en Arabia Saud\u00ed est\u00e1n sometidas a jornadas laborales excesivas, explotaci\u00f3n, trato denigrante y, en algunos casos, agresiones sexuales.<\/p>\n

En el Informe “Una vez que entramos en sus casas, dejamos de ser humanas: Testimonios de trabajadoras dom\u00e9sticas filipinas en Arabia Saud\u00ed”, la organizaci\u00f3n de derechos humanos document\u00f3 las experiencias de 19 mujeres filipinas que regresaron del reino, en su mayor\u00eda entre 2023 y 2026.<\/p>\n

\u201cEn muchos de los casos m\u00e1s graves, los abusos que sufren las trabajadoras dom\u00e9sticas constituyen trabajo forzoso y puede equivaler a trata de personas con fines de explotaci\u00f3n laboral”, dijo en un comunicado la directora del Programa de Justicia Clim\u00e1tica, Econ\u00f3mica y Social y Rendici\u00f3n de Cuentas Empresarial de AI, Marta Schaaf.<\/p>\n

Uno de los testimonios se\u00f1ala que durante m\u00e1s de dos a\u00f1os una trabajadora dom\u00e9stica filipina trabaj\u00f3 dos a\u00f1os seguidos sin un d\u00eda de descanso, la jornada de 20 horas al d\u00eda era lo habitual y escasos 10 minutos para comer. O las frases del empleador: … “te traje de tu pa\u00eds, as\u00ed que puedo hacer contigo lo que quiera”.<\/p>\n

Otro de los testimonios narraba c\u00f3mo un d\u00eda el empleador estaba masturb\u00e1ndose y llam\u00f3 a la trabajadora para acostarse a su lado. Ella ten\u00eda que esconderse en casa de la madre, porque ten\u00eda que trabajar en cinco casas: \u201cla de la persona que la hab\u00eda contratado, la de su madre, la de sus sobrinos y las de otros familiares. Se desplazaba de una a otra los siete d\u00edas de la semana.<\/p>\n

Cleo* lleg\u00f3 a Arabia Saud\u00ed a finales de 2023. Tras meses impidi\u00e9ndole salir de la casa, la persona que la empleaba empez\u00f3 a restringirle la comida cerrando la nevera y la acusaba de robos. Cleo le pidi\u00f3 que la devolviera a la agencia de contrataci\u00f3n para poder regresar a su pa\u00eds, un proceso que no result\u00f3 nada sencillo y supuso m\u00e1s tratos inhumanos y degradantes, incluido un invasivo registro para comprobar que no se hab\u00eda llevado nada de la casa.<\/p>\n

En un pa\u00eds con m\u00e1s de cuatro millones de trabajadores dom\u00e9sticos, est\u00e1 claro que, para demasiados trabajadores, aceptar un empleo en Arabia Saud\u00ed implica exponerse a graves abusos e intimidaci\u00f3n, seg\u00fan Schaaf.<\/p>\n

En Arabia Saud\u00ed, los trabajadores migrantes siguen excluidos de la legislaci\u00f3n laboral nacional y est\u00e1n regulados por el Reglamento para Trabajadores Dom\u00e9sticos de 2023, que, aunque supone una mejora respecto a normativas anteriores, sigue sin ofrecerles una protecci\u00f3n equivalente a la del resto de trabajadores y est\u00e1 por debajo de las normas internacionales de derechos humanos y laborales, indica AI.<\/p>\n

El sistema de patrocinio, denominado kafala<\/a><\/strong>, tambi\u00e9n contin\u00faa atando a las personas trabajadoras migrantes a su empleador, que act\u00faa como su \u201cpatrocinador\u201d oficial (kafeel<\/em>) desde el mismo momento en que entran al pa\u00eds y durante todo el tiempo en que est\u00e1n empleadas all\u00ed. Aunque este sistema ha sido reformado, las trabajadoras dom\u00e9sticas no se han beneficiado de muchas de estas reformas, y para todas las personas trabajadoras migrantes siguen vigentes elementos clave de explotaci\u00f3n.<\/p>\n

La falta de libertad de movimiento, agravada por la confiscaci\u00f3n generalizada de pasaportes, las restricciones legales para abandonar el pa\u00eds sin permiso y el desconocimiento del idioma y de los sistemas locales, hace que muchas de las trabajadoras dependan completamente de sus empleadores no solo para trabajar, sino tambi\u00e9n para poder regresar a su pa\u00eds, incluso cuando intentaban huir de los abusos.<\/p>\n

Amnist\u00eda Internacional\u00a0 ha pedido al gobierno saud\u00ed que investigue inmediatamente todas las denuncias de abuso, incluidas las de abuso sexual, y ponga a sus responsables a disposici\u00f3n de la justicia, lleve a cabo inspecciones eficaces y desmantele completamente el sistema de patrocinio (kafala<\/em>), eliminando cualquier requisito de que las trabajadoras y trabajadores obtengan el consentimiento de sus empleadores para cambiar de puesto de trabajo o irse del pa\u00eds. Deben poder salir del pa\u00eds cuando lo deseen. Filipinas y otros Estados que env\u00edan trabajadores y trabajadoras al extranjero tambi\u00e9n tienen la obligaci\u00f3n de proteger a sus nacionales de abusos contra los derechos humanos.<\/p>\n

Amnist\u00eda Internacional tambi\u00e9n pide que a las personas trabajadoras dom\u00e9sticas se les aplique la legislaci\u00f3n laboral para garantizar la igualdad de derechos y que se hagan cumplir eficazmente las medidas de protecci\u00f3n existentes, incluida la sanci\u00f3n a los empleadores que cometen abusos.<\/p>\n

En respuesta a las conclusiones de Amnist\u00eda Internacional, el gobierno de Arabia Saud\u00ed afirm\u00f3 que las trabajadoras dom\u00e9sticas est\u00e1n protegidas por la normativa vigente y que cualquier denuncia de abusos se toma en serio y se investiga. Destac\u00f3 diversas medidas destinadas a reforzar la protecci\u00f3n y la aplicaci\u00f3n de la normativa, entre ellas contratos estandarizados, el sistema de protecci\u00f3n salarial y los programas de seguros, mecanismos de presentaci\u00f3n de quejas y v\u00edas para que las trabajadoras puedan cambiar de empleador en casos de abuso o de incumplimiento de la normativa.<\/p>\n

Sin embargo, el gobierno saud\u00ed no respondi\u00f3 a la solicitud de datos ni proporcion\u00f3 respuestas a las preguntas detalladas sobre la aplicaci\u00f3n y el cumplimiento de sus reformas y de otras medidas destinadas a proteger a las trabajadoras dom\u00e9sticas. Adem\u00e1s, las conclusiones de Amnist\u00eda Internacional expuestas en este documento informativo, en consonancia con investigaciones anteriores de la organizaci\u00f3n, sugieren que las salvaguardias existentes han sido en gran medida insuficientes para proteger a las trabajadoras dom\u00e9sticas frente a los abusos.<\/p>\n

Promesas de salario digno y empleo estable para migrantes fuera de la realidad\u00a0 <\/strong><\/h3>\n

De acuerdo con la organizaci\u00f3n internacional de Derechos Humnos\u00a0 Walk Free, famosa porque mide los \u00edndices de esclavitud en el mundo, la promesa de salarios dignos y empleo estable atrae a muchos migrantes de pa\u00edses de \u00c1frica y Asia a los Estados \u00e1rabes. Sin embargo, la realidad suele ser muy distinta una vez en el pa\u00eds, bajo el sistema de kafala <\/em>\u00a0(patrocinio), un restrictivo sistema de permisos de trabajo que vincula a los trabajadores migrantes con su empleador.<\/p>\n

Al poner el control sobre la entrada, la salida, el trabajo y la residencia en manos de los empleadores, el sistema deja a los trabajadores migrantes vulnerables a la explotaci\u00f3n y la esclavitud moderna, particularmente en el trabajo dom\u00e9stico, construcci\u00f3n, hospitalidad, y sectores donde el trabajo estacional es com\u00fan. Existen variantes del sistema kafala<\/em> en Jordania, L\u00edbano y los pa\u00edses del CCG: Bahr\u00e9in, Kuwait, Om\u00e1n, Qatar, Arabia Saudita y los Emiratos \u00c1rabes Unidos.<\/p>\n

En conjunto, la regi\u00f3n de los Estados \u00c1rabes alberga a m\u00e1s de 24 millones de trabajadores migrantes, comprenden m\u00e1s del 40 por ciento de la fuerza laboral, la proporci\u00f3n m\u00e1s alta de cualquier regi\u00f3n.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n Walk Free est\u00e1 enfocada en la erradicaci\u00f3n de la esclavitud moderna en todas sus formas (incluyendo el trabajo forzado, la explotaci\u00f3n sexual, el matrimonio forzado y la trata de personas). Fue fundada en 2011 por Grace Forrest y forma parte de la Fundaci\u00f3n Minderoo.<\/p>\n

El \u00cfndice Global de Esclavitud (Global Slavery Index<\/em>) clasifica a m\u00e1s de 160 pa\u00edses, evaluando la magnitud de la esclavitud moderna, la vulnerabilidad de la poblaci\u00f3n y la respuesta de los gobiernos. Walk Free colabora con Naciones Unidas y otras entidades para impulsar cambios legislativos y pol\u00edticas que pongan fin a la explotaci\u00f3n humana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Casi la mitad de los 304 millones de migrantes internacionales son mujeres y una de cada cinco trabajadoras dom\u00e9sticas en el mundo es una migrante, de acuerdo a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Ellas representan el 76 por ciento del sector, sostienen los sistemas de bienestar y las “cadenas globales de cuidado” en los pa\u00edses receptores, pero a menudo sufren de alta precariedad, informalidad y desprotecci\u00f3n laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":455,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[58,129,126,127,128],"class_list":["post-454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-derechos-humanos","tag-derechos-humanos","tag-explotacion-laboral","tag-migracion","tag-trabajo-domestico","tag-trata-de-personas"],"yoast_head":"\nDerechos humanos: Amnist\u00eda Internacional denuncia abusos a trabajadoras dom\u00e9sticas migrantes en Arabia Saudita - RedSemLac<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/redsemlac.com\/index.php\/2026\/07\/20\/derechos-humanos-amnistia-internacional-denuncia-abusos-a-trabajadoras-domesticas-migrantes-en-arabia-saudita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Derechos humanos: Amnist\u00eda Internacional denuncia abusos a trabajadoras dom\u00e9sticas migrantes en Arabia Saudita - RedSemLac\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Casi la mitad de los 304 millones de migrantes internacionales son mujeres y una de cada cinco trabajadoras dom\u00e9sticas en el mundo es una migrante, de acuerdo a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). 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