{"id":1370,"date":"2026-10-12T16:18:58","date_gmt":"2026-10-12T16:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redsemlac.com\/?p=1370"},"modified":"2026-10-12T16:18:58","modified_gmt":"2026-10-12T16:18:58","slug":"onu-mujeres-pierden-terreno-y-poder-frente-a-retrocesos-en-politicas-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redsemlac.com\/index.php\/2026\/10\/12\/onu-mujeres-pierden-terreno-y-poder-frente-a-retrocesos-en-politicas-de-igualdad\/","title":{"rendered":"ONU: Mujeres pierden terreno y poder frente a retrocesos en pol\u00edticas de igualdad"},"content":{"rendered":"

Nueva York. (SEMlac \/ ONU Noticias).- Las instituciones creadas para avanzar la igualdad de g\u00e9nero est\u00e1n perdiendo peso dentro de los gobiernos y sufriendo recortes presupuestarios, mientras las mujeres siguen lejos de los espacios donde se concentra el poder pol\u00edtico y econ\u00f3mico, con seis de cada siete pa\u00edses liderados por hombres.<\/p>\n

Al ritmo actual, Naciones Unidas calcula que har\u00e1n falta 171 a\u00f1os para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Durante d\u00e9cadas, los pa\u00edses han creado ministerios, oficinas y otras instituciones para impulsar los derechos de las mujeres y convertir los compromisos de igualdad en leyes, presupuestos y pol\u00edticas p\u00fablicas. Pero muchas de esas estructuras est\u00e1n ahora perdiendo fuerza.<\/p>\n

Una de cada tres ha visto reducido su poder institucional en apenas dos a\u00f1os, seg\u00fan un nuevo informe de Naciones Unidas.<\/p>\n

En algunos casos, eso significa menos personal; en otros, menor influencia en las decisiones del Gobierno, la desaparici\u00f3n de unidades especializadas, una rebaja de su categor\u00eda institucional o el traslado de sus funciones a otros organismos. Cerca de una cuarta parte tambi\u00e9n ha sufrido recortes presupuestarios y un nueve por ciento ha perdido el control de su propio presupuesto.<\/p>\n

\u201cEsto me hizo detenerme en seco\u201d, dijo el 17 septiembre Sarah Hendricks, directora de Pol\u00edticas, Programas y Divisi\u00f3n Intergubernamental de ONU Mujeres, al presentar los datos en la sede de la ONU en Nueva York.<\/p>\n

Para Hendricks, el deterioro no puede separarse de un retroceso pol\u00edtico m\u00e1s amplio en materia de igualdad. \u201cEstamos viendo c\u00f3mo se desmantelan las instituciones, la financiaci\u00f3n y los movimientos que fueron creados para promover los derechos de las mujeres\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

\"Activistas
Activistas asisten a una marcha contra la violencia de g\u00e9nero en Ecuador. Foto: ONU Mujeres\/Johis Alarc\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n

Menos dinero, menos capacidad para actuar<\/strong><\/h3>\n

La p\u00e9rdida de influencia viene acompa\u00f1ada de menos recursos. La ayuda bilateral destinada a programas que incluyen objetivos de igualdad de g\u00e9nero cay\u00f3 un 13 por ciento entre 2023 y 2024. Los fondos dirigidos espec\u00edficamente a organizaciones de derechos de las mujeres disminuyeron todav\u00eda m\u00e1s: un 28 por ciento.<\/p>\n

Los recortes se sienten tambi\u00e9n dentro de Naciones Unidas. El 42 por ciento de sus entidades informa de un debilitamiento, real o previsto, de sus esfuerzos por la igualdad de g\u00e9nero debido a la crisis de financiaci\u00f3n.<\/p>\n

Una encuesta entre 855 organizaciones dirigidas por mujeres o dedicadas a sus derechos en 52 pa\u00edses y contextos afectados por crisis revel\u00f3 que el 88 por ciento ya no pod\u00eda responder a todas las necesidades. Cerca de un mill\u00f3n de mujeres y ni\u00f1as dejaron de recibir servicios que antes ten\u00edan disponibles. Casi la mitad de las organizaciones contaba con fondos para seis meses o menos y dos de cada cinco consideraban posible tener que suspender sus actividades o cerrar.<\/p>\n

\"En
En M\u00e9xico las mujeres exigen el alto a la violencia feminicida. Foto: Primavera D\u00edaz<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cDar asientos\u201d no necesariamente significa compartir el poder<\/p>\n

El informe pone el foco no solo en cu\u00e1ntas mujeres llegan a las instituciones, sino en cu\u00e1nto poder ejercen una vez dentro.<\/p>\n

Seis de cada siete pa\u00edses est\u00e1n actualmente dirigidos por hombres y las mujeres ocupan alrededor del 22 por ciento de los puestos ministeriales en el mundo, una proporci\u00f3n que incluso ha disminuido durante los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n

Y cuando consiguen entrar en los gobiernos, no necesariamente acceden a los puestos donde se concentran las decisiones econ\u00f3micas y de seguridad: casi nueve de cada diez ministros de defensa son hombres, al igual que m\u00e1s de ocho de cada diez responsables de finanzas.<\/p>\n

\u201cEl mundo se ha vuelto mucho mejor dando asientos a las mujeres, pero sigue fallando a la hora de garantizar que tengan poder\u201d, resumi\u00f3 Hendricks.<\/p>\n

La desigualdad se extiende al sector privado. Las mujeres ocupan apenas el 5,8 por ciento de los puestos de direcci\u00f3n ejecutiva de las empresas que cotizan en bolsa y una cuarta parte de los asientos en sus juntas directivas.<\/p>\n

\"Se
Se necesita acci\u00f3n colectiva para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero. Foto: Unicef\/Prashanth Vi<\/figcaption><\/figure>\n

El precio de intentar llegar<\/strong><\/p>\n

Para muchas mujeres, las barreras aparecen antes incluso de alcanzar esos espacios porque presentarse a unas elecciones puede costar, en algunos pa\u00edses, m\u00e1s de cien veces el ingreso medio por habitante. Y quienes consiguen superar esa barrera econ\u00f3mica se enfrentan con frecuencia a otra: la violencia.<\/p>\n

Datos de 13 pa\u00edses muestran que ocho de cada diez candidatas al parlamento y seis de cada diez aspirantes a gobiernos locales sufren violencia psicol\u00f3gica, sexual, econ\u00f3mica o f\u00edsica durante las campa\u00f1as.<\/p>\n

Hendricks insisti\u00f3 en que esas agresiones no son un problema separado de la falta de representaci\u00f3n. \u201cLas mujeres est\u00e1n pagando un precio por buscar el poder\u201d, afirm\u00f3 ante periodistas.<\/p>\n

El informe apunta tambi\u00e9n a una herramienta que ha mostrado resultados: las cuotas electorales. En los pa\u00edses con sistemas ambiciosos y bien dise\u00f1ados, las mujeres ocupan 16 puntos porcentuales m\u00e1s de esca\u00f1os parlamentarios y 17 puntos m\u00e1s de puestos en gobiernos locales que en aquellos sin esas medidas.<\/p>\n

\"Miembros
Miembros del Observatorio de la Violencia contra las Mujeres Ind\u00edgenas en El Salvador, con el apoyo de ONU-Mujeres. Foto: ONU-Mujeres\/Oscar Leiva<\/figcaption><\/figure>\n

Am\u00e9rica Latina y el Caribe: m\u00e1s mujeres participan, muchas menos mandan<\/strong><\/h3>\n

La regi\u00f3n muestra con claridad la distancia entre participar y dirigir.<\/p>\n

Las mujeres ocupan aproximadamente el 32,6 por ciento de los puestos en \u00f3rganos deliberativos locales, pero solo el 16,6 por ciento de las alcald\u00edas. Su representaci\u00f3n, por tanto, se reduce pr\u00e1cticamente a la mitad cuando se pasa de integrar una instituci\u00f3n local a encabezarla.<\/p>\n

El informe cita, sin embargo, evidencia de Chile que muestra que el liderazgo femenino puede cambiar prioridades concretas: la elecci\u00f3n de alcaldesas se ha relacionado con un aumento de las denuncias de violencia contra las mujeres, al prestar mayor atenci\u00f3n pol\u00edtica al problema y destinar m\u00e1s recursos a organizaciones comunitarias.<\/p>\n

Tambi\u00e9n destaca la fortaleza creciente de los movimientos feministas de la regi\u00f3n. Durante la \u00faltima d\u00e9cada han registrado una expansi\u00f3n comparable, por su magnitud, a la del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer de 1976 a 1985, pese a un contexto de creciente oposici\u00f3n a las pol\u00edticas de g\u00e9nero.<\/p>\n

Pero la violencia sigue condicionando qui\u00e9n puede participar. Entre los pa\u00edses estudiados, el 77 por ciento de las candidatas al parlamento en Colombia report\u00f3 haber sufrido violencia durante la campa\u00f1a, mientras que en Argentina la cifra lleg\u00f3 al 82 por ciento entre candidatas a cargos locales.<\/p>\n

Una \u201ccrisis de gobernanza\u201d<\/strong><\/h3>\n

Para ONU Mujeres, la cuesti\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1 de aumentar el n\u00famero de mujeres en determinadas instituciones.<\/p>\n

\u201cNo es solamente una crisis de representaci\u00f3n\u201d, dijo Hendricks. \u201cEs una crisis de gobernanza\u201d.<\/p>\n

Durante la rueda de prensa, una pregunta puso a prueba precisamente la relaci\u00f3n entre liderazgo femenino y mejores resultados sociales: un periodista se\u00f1al\u00f3 que pa\u00edses con una elevada presencia de mujeres en el parlamento no necesariamente tienen mejores indicadores de salud infantil.<\/p>\n

Hendricks aclar\u00f3 que los datos muestran una relaci\u00f3n estad\u00edstica, no que la presencia de mujeres por s\u00ed sola determine esos resultados. Otros factores, incluida la disponibilidad de recursos p\u00fablicos y la ca\u00edda de la ayuda al desarrollo, tambi\u00e9n condicionan lo que los gobiernos pueden hacer.<\/p>\n

Shantanu Mukherjee, director interino de la Divisi\u00f3n de Estad\u00edstica de Naciones Unidas, lo resumi\u00f3 de otra manera: colocar a m\u00e1s mujeres en puestos de decisi\u00f3n puede cambiar las prioridades y la forma en que se distribuyen los recursos, pero si los recursos disponibles son escasos, su margen de acci\u00f3n tambi\u00e9n lo ser\u00e1.<\/p>\n

El panorama general sigue siendo muy lejano a la igualdad: al ritmo actual, Naciones Unidas calcula que har\u00e1n falta 171 a\u00f1os para alcanzarla.<\/p>\n

Los determinantes de esta situaci\u00f3n son:<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Debilitamiento institucional: El poder de uno de cada tres mecanismos gubernamentales para la igualdad de g\u00e9nero se redujo en los \u00faltimos dos a\u00f1os, mientras que uno de cada cuatro sufri\u00f3 recortes presupuestarios.<\/li>\n
  • Liderazgo pol\u00edtico: La proporci\u00f3n de mujeres que presiden parlamentos a nivel mundial cay\u00f3 del 23,7 por ciento al 19,9 por ciento, y los cargos ministeriales globales bajaron al 22,4 por ciento.<\/li>\n
  • Impacto financiero: El financiamiento internacional para la igualdad de g\u00e9nero alcanz\u00f3 su nivel m\u00e1s bajo desde 2021, lo que afecta de forma directa a las organizaciones sociales de mujeres.<\/li>\n
  • Desigualdad persistente: El organismo se\u00f1ala que millones de mujeres contin\u00faan expuestas a la violencia de pareja, la pobreza extrema y la inseguridad alimentaria de manera desproporcionada.<\/li>\n<\/ul>\n

    Al ritmo actual de retroceso, se calcula que la paridad total tardar\u00eda m\u00e1s de un siglo en alcanzarse.<\/p>\n

    El informe Progress on the Sustainable Development Goals: The Gender Snapshot 2026<\/em> fue elaborado por ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Econ\u00f3micos y Sociales de las Naciones Unidas (DESA).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Desde 2024, una de cada tres instituciones que defienden los derechos de las mujeres ha sido debilitada o recortada.<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":1371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32],"tags":[109,151,323,254,114,260,42],"class_list":["post-1370","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-politica","tag-brechas-de-genero","tag-derechos-de-las-mujeres","tag-igualdad-de-genero","tag-onu-mujeres","tag-politica","tag-politicas-publicas","tag-violencia-de-genero"],"yoast_head":"\nONU: Mujeres pierden terreno y poder frente a retrocesos en pol\u00edticas de igualdad - RedSemLac<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/redsemlac.com\/index.php\/2026\/10\/12\/onu-mujeres-pierden-terreno-y-poder-frente-a-retrocesos-en-politicas-de-igualdad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ONU: Mujeres pierden terreno y poder frente a retrocesos en pol\u00edticas de igualdad - 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